事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照()等有关规定处理。(云南省2023年事业单位公开招聘面试考官培训考试题库)
A.《中华人民共和国劳动合同法》
B.《中华人民共和国劳动法》
C.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
D.《劳动人事争议仲裁办案规则》
A.《中华人民共和国劳动合同法》
B.《中华人民共和国劳动法》
C.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
D.《劳动人事争议仲裁办案规则》
第2题
A.人事方面
B.经济方面
C.就业方面
D.行政方面
第3题
A.新聘用
B.新录用
C.新接收
D.新任命
第5题
A.国家政策性安置人员
B.按照人事管理权限由上级任命人员
C.中层管理人员
D.涉密岗位人员
第6题
A.按照《事业单位工作人员处分暂行规定》中的有关规定处理。
B.移送司法机关依法追究刑事责任。
C.依照《中华人民共和国行政监察法》及其实施条例办理。
D.依照《中华人民共和国公务员法》中的有关规定处理。
第7题
A.事业单位人事综合管理部门负责人或者其委托人
B.事业单位主管部门负责人或者其委托人
C.事业单位法定代表人或者其委托人
D.事业单位人事管理部门负责人或者其委托人
第8题
A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的
B.采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位,或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的
C.违反国家民族宗教法规和政策,造成不良后果的
D.非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的
第9题
A.《行政机关公务员处分条例》
B.《事业单位工作人员处分暂行规定》
C.《事业单位人事管理条例》
第10题
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:
(一)制定公开招聘方案;
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)审查应聘人员资格条件;
(四)考试、();
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同,办理聘用手续。