直接人工工资率标准可以采用()。

A.计时工资

B.计件工资

C.基本工资

D.基本工资加津贴

E.标准工资

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发布时间：2020-07-27

更多“直接人工工资率标准可以采用（)。A、计时工资B、计件工资C、基本工资D、基本工资加津贴E、标准工资”相关的问题

第1题

根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》，劳务报酬可按（）方式结算。

A.成本加酬金

B.固定总价

C.计时单价

D.计件单价

E.实际人工工资

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第2题

根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》，劳务报酬的结算方式有()。

A.成本加酬金

B.固定劳务报酬

C.计时单价

D.计件单价

E.实际人工工资

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第3题

戊公司生产和销售E、F两种产品，每年产销平衡，未来加强产品成本管理，合理确定下年度经营计划和产品

销售价格，该公司专门召开总经理办公会进行讨论，相关资料如下：资料一：2014年E产品实际产销量为3680件，生产实际用工7000小时，实际人工成本为16元/小时，标准成本资料如下表所示： E产品单位标准成本项目直接材料直接人工制造成本价格标准 35元/千克 15元/小时 10元/小时用量标准 2千克/件 2小时/件 2小时/件资料二：F产品年设计生产能力为15000件，2015年计划生产12000件，预计单位变动成本为200元，计划期的固定成本总额为720000万元。该产品的试用消费税率为5%，成本利润率为20%。资料三：戊公司接到F产品的一个额外订单，意向订购量为2800件，订购价格为290元/件，要求2015年内完工。

(1)根据资料一，计算2014年E产品的下列指标：①单位标准成本②直接人工成本差异③直接人工效率差异④直接人工工资率差异。 (2)根据资料二，运用全部成本费用加成本定价法测算F产品的单价。 (3)根据资料三，运用变动成本费用加成本定价法测算F产品的单价。 (4)根据资料二、资料三和上述测算结果，作出是否接受F产品额外订单的决策，平说明理由。 (5)根据资料二，如果2015年F产品的目标利润为150000万元，销售单价为350元，假设不考虑消费税的影响，计算F产品保本销售量和实现目标利润的销售量。

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第4题

在《普通混凝土力学性能试验方法标准》GB/T50081中规定，采用标准养护的试件，应在温度为20±5℃的环境中静置一昼夜至二昼夜，然后编号、拆模。拆模后应立即放入温度为20±2℃，相对湿度为95%以上的标准养护室中养护，或在温度为20±2℃的不流动Ca（OH）2饱和溶液中养护。标准养护室内的试件应放在支架上，彼此间隔10~20mm，试件表面应保持潮湿，并不得被水直接冲淋。龄期从搅拌加水开始计时。（）

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第5题

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第6题

下列关于表现性评价的表述，正确的是()。

A.表现性评价及其量规既可以采用师评，也可以使用同伴互评和自评

B.表现性评价的对象是学生，所以在任务设计时应尽可能避免学生寻求额外的帮助

C.表现性评价有实验探究、操作实践、书面报告等多种形式

D.表现性评价中，任务的所有要求都直接与要评估的学习目标保持一致

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第7题

电线产品的直接人工工资为（）万元。