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题目内容
（请给出正确答案）
行权日，将实际支付给职工的现金计入所有者权益
等待期内的资产负债表日，按照模拟股票在授予日的公允价值确认当期成本费用
可行权日后，将与模拟股票相关的应付职工薪酬的公允价值变动计入当期损益
授予日，对立即可行权的模拟股票，按照当日其公允价值确认当期成本费用
答案
更多“企业以模拟股票换取职工服务的会计处理表述中，正确的有（）。”相关的问题
第1题
A.以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予日授予职工权益工具的公允价值计量
B.在资产负债表日，后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的，应当进行调整，并在行权日调整至实际可行权的权益工具数量
C.授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用
D.在可行权日之后，不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整
第2题
A.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债并计入当期损益或相关资产成本
C.对于符合确认条件的辞退福利，应确认辞退福利产生的职工薪酬负债并计入当期损益或相关资产成本
D.企业重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动金额应计入当期损益或相关资产成本
第3题
A.如果修改减少了所授予的权益工具的公允价值，企业应当继续以权益工具在授予日的公允价值为基础，确认取得服务的金额，而不应考虑权益工具公允价值的减少
B.如果企业以不利于职工的方式修改了可行权条件，如延长等待期、增加或变更业绩条件(而非市场条件)，企业在处理可行权条件时，不应当考虑修改后的可行权条件
C.如果修改减少了授予的权益工具的数量，企业应当将减少部分作为已授予的权益工具的取消来进行处理
D.如果企业以不利于职工的方式修改了可行权条件，如延长等待期、增加或变更业绩条件(而非市场条件)，企业在处理可行权条件时，应当考虑修改后的可行权条件
第4题
企业以库存现金3 500元发放职工工资，对此的会计处理是（）。
A．借：应付职工薪酬3 500
贷：库存现金3 500
B．借：库存现金3 500
贷：应付职工薪酬3 500
C．借：应付职工薪酬3 500
贷：库存现金3 000
D．不做会计处理
第5题
A.结算企业是接受服务企业的投资者的，应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值确认为对接受服务企业的长期股权投资，同时确认资本公积(其他资本公积)或负债
B.结算企业以其本身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理
C.结算企业以集团内的其他子公司的权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理
D.接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理
第6题
【题目描述】
第 1 题 甲企业结算本月行政管理部门人员的工资共250000元，代扣该部门职工个人所得税15000元。实发工资235000元，下列账务处理中不正确的是（）。A．借：管理费用250000
贷：应付职工薪酬250000
B．借：应付职工薪酬15000
贷：应交税费—应交个人所得税15000
C．借：其他应收款15000
贷：应交税费—应交个人所得税15000
D．借：应付职工薪酬235000
贷：银行存款235000
| 【我提交的答案】：C |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：C |
答案分析：
本题考核应付职工薪酬的核算。企业代扣职工个人所得税，也通过“应付职工薪酬”核算。
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
一万五怎么得来 的？
第7题
借记“其他业务成本”科目，贷记“累计折旧”科目
借记“其他应收款”科目，贷记“累计折旧’科目
借记“营业外支出“科目，贷记“累计折旧”科目
借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目。
第8题
A.以持有的应收账款换取大新公司的产品
B.以持有的应收票据换取大新公司的电子设备
C.以持有的土地使用权换取大新公司的产品作为固定资产使用
D.以债权投资换取大新公司25%股权投资
第9题
A.以持有的应收账款换取新华公司的产品
B.以持有的应收票据换取新华公司的电子设备
C.以持有的土地使用权换取新华公司的产品作为固定资产使用
D.以债权投资换取新华公司 25%股权投资
第10题
(1)3日,以银行存款支付当月职工宿舍房租16500元。该宿舍专供销售人员免费居住。
(2)10日,以银行存款发放上月销售机构人员职工465000元。应付上月销售人员职工薪酬总额为480000元,按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税共计12000元,发放时收回代垫职工家属医药费3000元。
(3)17日至21日,销售杋枃职工张某休探亲假5天,按照规定,确认为非繄积带薪缺勤
(4)31日,确认12月销售机构人员工资为560000元。按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为112000元,基本医疗保险费、工伤保险费和生育保险费共计53200元,计提工会经费和职工教育经费共计25200元
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
1、根据资料(1),下列各项中,该企业确认并支付职工宿舍租金的会计科目处理表示正确的是()
A.借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
B.借记“主营业务成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
C.借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目
D.借记“销售费用”科目,贷记“银行存款”科目
2、根据资料(2),下列各项中,该企业发放11月销售机构人员职工薪酬的会计处理正确的()
A.代扣款项
借:应付职工薪酬3000
贷:其他应收款——代垫医药费3000
B.发放职工薪酬:
借:应付职工薪酬465000
贷:银行存款465000
C.代扣个人所得税
借:应付职工薪酬12000
贷:应交税费——应交个人所得税12000
D.发放职工薪酬:
借:销售费用465000
贷:银行存款465000
3、根据资料(3),下列各项中,关于该企业非累积带薪缺勤的会计处理表述正确的是()
A.本期尚未用完的带薪缺勤权利不能结转下期
B.视同职工出勤不额外作账务处理
C.确认非累积带薪缺勤时借记“管理费用”科目
D.本期尚未用完的带薪缺勤权利可以结转下期
4、根据资料(4),该企业12月31日应计“应付职工薪酬一一设定提存计划”科目的金额是()元。
A.25200
B.165200
C.112000
D.53200
5、根据资料(1)至(4),该企业12月销售费用增加的金额是()元
A.750400
B.1246900
C.766900
D.725200
