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[主观题]

固定薪酬适用于（)。

A、销售人员

B、研发人员

C、管理人员

D、财务人员

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发布时间：2019-07-10

更多“固定薪酬适用于（)。”相关的问题

第1题

提成工资制是基零薪酬制度的主要类型之一，适用于商品流通企业的（）。A.技术人员B.销售人员C.财务

提成工资制是基零薪酬制度的主要类型之一，适用于商品流通企业的（）。

A.技术人员

B.销售人员

C.财务人员

D.法律顾问

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第2题

下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（）。

A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点

B.销售人员的工作结果比较容易衡量

C.很容易对销售人员的工作过程进行监督

D.销售人员的薪酬主要是以结果为向导

E.纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感

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第3题

下列费用不属于销售费用的是（）。

A.企业在销售过程中的运输费

B.修理费

C.广告费

D.销售机构人员职工薪酬

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第4题

下列各项中，应在发生时直接确认为期间费用的有（）

A.专设销售机构人员的薪酬

B.展览费支出

C.固定资产安装工人薪酬

D.车间人员工资

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第5题

在下列销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的方法是()。

A.二元薪酬追踪系统

B.职业生涯曲线

C.直接薪水方法

D.直接佣金制

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第6题

试述销售人员薪酬方案设计的步骤。

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第7题

销售人员可以获得的薪酬形式有()。

A.基本工资

B.佣金

C.奖金

D.养老金计划

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第8题

某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（）。 A.纯佣金制B.基

某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（）。

A.纯佣金制

B.基本薪酬加佣金制

C.基本薪酬加奖金制

D.基本薪酬加佣金加奖金制

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第9题

销售人员可以获得的薪酬形式有()。

A.薪水

B.佣金

C.奖金

D.去国外免费旅行

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第10题

某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酚，其中底薪属于（）。A.基本薪酬B.补偿薪酬C.激励薪

某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酚，其中底薪属于（）。

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.激励薪酬

D.间接薪酬

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