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[判断题]

工区特殊工种或岗位人员不按轮休表休班造成空岗或影响正常工作的，每次处罚责任人100元，情节严重另行分析。（）

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发布时间：2022-06-10

更多“工区特殊工种或岗位人员不按轮休表休班造成空岗或影响正常工作的，每次处罚责任人100元，情节严重另行分析。（）”相关的问题

第1题

发电一工区所有岗位都存在的危险点是（）

A.就地巡检上下楼梯不扶扶手，容易导致滑跌使人员受伤害

B.就地巡检有区域照明不良造成人身伤害

C.进入高温、高压、带电区域防护不当，易造成人员烫伤、烧伤和触电等人身伤害

D.以上全部正确

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第2题

对于在特殊工种岗位工作的职工,其在该岗位上的工作年限可以多折算连续工龄。这种情况的具体规定是（)。

A.井下矿工或固定在华氏32C以下的低温工作场所或华氏100"C以上的高温工作场所工作者，计算其本企业工龄时，在此种场所每工作2年，按2年零3个月计算

B.在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸及其他化学、兵工工业中，直接从事有害身体健康工作者，计算其本企业工龄时，从事此工种每工作1年，按1年零6个月计算

C.在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸及其他化学、兵工工业中，直接从事有害身体健康工作者，计算其本企业工龄时，从事此工种每工作2年，按2年零6个月计算

D.井下矿工或固定在华氏32C以下的低温工作场所或华氏100C以上的高温工作场所工作者，计算其本企业工龄时，在此种场所每工作1年，按1年零3个月计算

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第3题

用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（)为由拒绝录用妇女或者提高

用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

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第4题

用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（)

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第5题

根据《就业促进法》规定：用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别

为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A 正确

B 错误

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第6题

综合计算工作时间制度的适用范围是（）。

A.交通、铁路、邮电、航空、水运渔业等工作性质特殊、需连续作业的职工

B.地质资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分岗位或工种的职工

C.其他适合实行综合计算工时工作制的职工

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第7题

根据就业促进法的规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的（)。

A.录用费用

B.录用标准

C.录用程序

D.录用环节

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第8题

国库对在国库会计岗位工作满1年以上的人员，每年至少安排30%人员实行强制休假，（)年内必须全部轮休一次,每次强制休假时间不少于（)个连续工作日。

A.3，5

B.5，5

C.3，7

D.5，7

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第9题

《安徽省女职工劳动保护特别规定》规定妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除()外不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。

A.国家规定的不适合妇女的工种或岗位

B.妇女不愿意从事的工种或岗位

C.单位规定妇女不适合的工种

D.单位规定妇女不适合的岗位

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第10题

各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以（)为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录

各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。

A、年龄

B、性别

C、身高

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接收机构人员至发放机构现场领用重要单证，建立备案制度的，由至少()名备案人员持身份证件或工作证(含照片)办理领用手续。分行遇到外汇局的监管数据报送问题，可以请示()。 A、收益局 C、当地汇局网络运营者违反《保密法》第34条规定的由哪些部门按照各自职责分工依法予以处罚?()(2024)《保密法》共几章、几条?()(2024) A.五章六十五条 B.五章六十三条 ()年颁布的《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》《商业银行理财业务监督管理办法》等一系列监管办法要求要求银行理财产品打破别性兑付，全国向净值化转型。(2024)当ITM交易成功但电子签名功能无法正常使用时，无需客户进行签字确认。()(2024)数字化转型布局中的双轨并行是数字化（）。 A、系统架构完善 B、商业模式创新 ()计算机不得配备、安装、使用视频和输入设备。(2024) A.所有的 B.涉密的机关单位应对在岗涉密人员进行保密专题教育培训，每人每年不少于()个学时。（2024） A.4 B.6 中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知指出要加大对优秀青年教师的政治引领和政治吸纳力度，抓好入党积极分子培养，落实“()”制度，提高党员发展质量。

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