根据《山东省工会劳动法律监督条例》,用人单位无正当理由拒绝向工会及其劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员提供相关资料的,由()责令改正,依法予以处理。
A.县级以上人民政府
B.县级以.上人民政府人力资源社会保障部门
C.县级以上各级总工会
D.同级工会
A.县级以上人民政府
B.县级以.上人民政府人力资源社会保障部门
C.县级以上各级总工会
D.同级工会
第1题
劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为,情况重大的,应当及时向()报告。
A劳动行政部门
B同级工会
C上级工会
D上一级工会劳动法律监督组织
第2题
《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由()制订。
A基层工会
B县级以上地方总工会
C省总工会
D全国总工会
第3题
A.30日
B.30个工作日
C.60日
D.60个工作日
第5题
由工会、劳动行政部门和用人单位代表责成的()履行劳动争议处理的法定职责。
A.调解委员会
B.人民法院
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民检察院
第6题
A.本人直接与用人单位协商
B.请工会或者第三方共同与用人单位协商
C.要求公安机关介入与用人单位协商
D.与第三方共同与用人单位协商
第9题
A、用人单位住所地;市
B、用人单位住所地;设区的市
C、用人单位用工所在地;市
D、用人单位用工所在地;设区的市
第10题
A.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C.劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的