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[单选题]

对营销一类差错责任者扣发12个月的奖金和三个月岗位工资，脱岗培训（)，分公司通报批评。

A.10天

B.20天

C.30天

D.45天

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发布时间：2022-06-02
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更多“对营销一类差错责任者扣发12个月的奖金和三个月岗位工资，脱岗培训()，分公司通报批评。”相关的问题

第1题

《国网甘肃省电力公司关于修订“供电服务十五条工作红线”的通知》(甘电司营销〔2020〕79号)规定，对违反红线内容第12∽15项中任意一项的，对主要责任人所在班组负责人、责任单位主要负责人及分管领导扣发薪酬500~1000元，并予以通报批评。()
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第2题

调查组应依据故障、差错调查所确定的事实，通过对（)的分析，确定故障、差错中的直接责任者和领导责任者。

A.直接原因

B.间接原因

C.直接原因和间接原因

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第3题

违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖等,对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予（)或者（)处分。

A.警告

B.严重警告

C.撤销党内职务

D.留党察看

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第4题

增员奖是依照新人上岗第1至12个月个人新契约业绩，核发给（)的奖金

A.区主任

B.推荐人

C.课长

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第5题

单西半球可以通过一般存款户进行奖金和现金的支付。 ()此题为判断题(对，错)。
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第6题

以下属于对发生“双30”案件经济处罚的是（)。

A.每起案件扣发涉案市级局(公司)主要负责人工资绩效1万元

B.分管营销、物流、专卖、内管的班子成员每人0.8万元

C.其他班子成员0.6万元

D.在全省范围内通报批评

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第7题

对贷款检查中发现的违规行为、风险预兆及其他重大情况未及时报告和未采取相应措施的，对有关责任人扣发()绩效工资。

A.1个月

B.1-2个月

C.1-2个季度

D.全年

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第8题

对绝大多数员工而言最常见的可变报酬形式是长期的报酬如期权，对经理人员而言，通常是更奖金和激励报酬。()
对绝大多数员工而言最常见的可变报酬形式是长期的报酬如期权，对经理人员而言，通常是更奖金和激励报酬。（)

此题为判断题(对，错)。

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第9题

“四马分肥”是社会主义改造中对资本主义企业的赎买方式，指企业利润按国家征收的所得税金、企业公积金、职工福利奖金和资方的股息红利四部分。（)
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第10题

某施工合同的合同工期为20个月，专用条款规定，承包人提前竣工或延误竣工均按月计算奖金和拖期违约
赔偿金。施工至第16个月，因承包人投入的机械设备不足导致实际进度滞后，工程师要求承包人修改计划。承包人提交修改后的进度计划竣工时间为第22个月，工程师考虑该计划反映了承包人的实际能力，认可了修改的计划。承包人实际竣工时间为第21个月，则竣工结算时应按()。

A．延误1个月竣工赔偿

B．提前1个月竣工奖励

C．不追究延误竣工责任，也不给予奖励

D．考虑工程师的认可作用，按延误0.5个月赔偿

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中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知指出要加大对优秀青年教师的政治引领和政治吸纳力度，抓好入党积极分子培养，落实“()”制度，提高党员发展质量。2023年国务院安委会部署开展了()行动，明确了51个行业领域重大事故隐患判定标准和重点检查事项，各地排查重大事故隐患39.52万项(是2020-2022年三年行动期间排查数量的8.1倍)，排查质量明显提高。中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件，除另行规定外，保密期限最长为()。（2024） A.5年 B.10年()是一种法定的文字与符号标识，用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密，并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。
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