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[主观题]

根据2007年密西根大学和RBI集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔，位于金字塔尖

的是（）。

A.业务联盟和日常工作战术家

B.文化管理者

C.战略变革设计者

D.可信赖的行动家

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发布时间：2020-07-11

更多“根据2007年密西根大学和RBI集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔，位于金字塔尖”相关的问题

第1题

延续性护理最早源于（)

A.多伦多大学

B.宾夕法尼亚护理学院

C.伦敦国王学院

D.密西根大学

E.约翰霍普金斯大学

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第2题

按照密西根大学的大卫·尤里奇教授的划分．人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确

保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这描述的是人力资源管理部门的（）角色。

A.变革推动者

B.管理专家

C.战略伙伴

D.员工激励者

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第3题

俄亥俄大学的研究人员将领导行为归纳为（)。A．工作管理与效率管理B．工作管理与生产管理C．工作管理

俄亥俄大学的研究人员将领导行为归纳为()。

A．工作管理与效率管理

B．工作管理与生产管理

C．工作管理与关心人

D．生产管理与效率管理

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第4题

公司主管部门应积极推广应用基于风险的检验（RBI），对经过RBI评估的装置按其优化后的检验策略制定相应的检验方案，并开展对RBI评估的验证、修订等后评价修正工作，使RBI评估工作能够持续应用和改进。对高风险的压力管道，制定科学、合理的降低风险的措施并有效实施。（）

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第5题

海南大学于（)经国家教育部批准，由原华南热带农业大学与原海南大学合并而成。

A.2007年8月13日

B.2007年8月14日

C.2007年8月15日

D.2007年8月16日

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第6题

中国（)2007年修订了《商业银行集团客户授信业务风险管理指引》。

中国()2007年修订了《商业银行集团客户授信业务风险管理指引》。

A.证监会

B.银监会

C.人民银行

D.保监会

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第7题

密西根模式支持（）的领导作风。 A．员工取向 B．关系取向 C．魅力取向 D．生产取向

密西根模式支持（）的领导作风。

A．员工取向

B．关系取向

C．魅力取向

D．生产取向

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第8题

密西根模式一系列关于领导和行为研究得出的两个主要维度是（)。A．关怀和创新B．员工取向和生产取向C

密西根模式一系列关于领导和行为研究得出的两个主要维度是()。

A．关怀和创新

B．员工取向和生产取向

C．独裁和民主

D．民主和放任

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第9题

密西根模式的两个描述领导行为的维度是（)。A．独裁和民主B．民主与放任C．工作管理和关心人D．员工取

密西根模式的两个描述领导行为的维度是()。

A．独裁和民主

B．民主与放任

C．工作管理和关心人

D．员工取向和生产取向

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第10题

密西根模式的两个维度是（)。A．关怀和创制B．员工取向和生产取向C．独裁和民主D．民主和放任

密西根模式的两个维度是()。

A．关怀和创制

B．员工取向和生产取向

C．独裁和民主

D．民主和放任

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已有定密权，但实际需要的定密权限超出现有权限的，应当依据保密法规规定申请定密授权，以便及时开展定密工作。()新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确涉及国家秘密的电子文件无需按照国家有关规定作出国家秘密标志。()()不是自我革命对党的发展的积极影响。 A.提升党的执政能力和水平 B.增进党的凝聚力和战斗力如何通过加强理想信念教育来深化党的自我革命?党的自我革命在实践中取得的以下哪项成果,有力推动了中国特色社会主义事业的发展?深入推进党的自我革命实践中需要把握好“九个以”，其中以()为重要着力点。加强信息系统保密管理是信息化条件下维护国家秘密安全的必然要求。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》进一步完善信息系统保密管理要求包括()。涉密人员公开发表文章或著作时，可以涉及国家秘密。()2024年天津市保密知识竞赛指南（时间+入口）第十二届全省百万职工学法、用法知识答题竞赛暨江西省“百万网民学法律”工会普法专场知识竞赛活动指南

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