每年春节前后（农民工返乡、返工）、集体协商月、女职工维权月、“五一”国际劳动节、安全生产月、高温季节等涉及劳动者权益保护的重要时期，（）、（）可单独或联合向本地区企业公开发布遵守劳动用工、劳动报酬、集体协商、女职工特殊利益、安全生产、高温津贴等相关劳动法律法规的公开提示函。