()是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文
是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。
A.利益冲突
B.文化冲突
C.角色冲突
D.心理冲突
是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。
A.利益冲突
B.文化冲突
C.角色冲突
D.心理冲突
第1题
是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间,在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。
A.利益冲突
B.文化冲突
C.角色冲突
D.心理冲突
第2题
A.利益冲突
B.文化冲突
C.角色冲突
D.心理冲突
第3题
A.利益冲突
B.文化冲突
C.角色冲突
D.心理冲突
第6题
项目组织内部不同个人之间工作交叉中的分工与衔接属于()界面。
A.组织
B.技术
C.信息
D.人际关系
第7题
A.确保个人目标与组织目标相结合,并且个人的日常工作有助于组织目标的实现
B.识别、确保并通过有计划的学习来开发关键性的能力,使得员工能够胜任当前和将来的工作
C.确保组织之间与组织内部的健康关系,帮助组织发起并管理变革
D.确定组织的主要人力资源需求状况、人力资源战略和人力资源观念
第8题
银行进行人力资源分析的内容不包括()。
A.个人与组织之间的关系
B.银行领导人的能力
C.组织风气
D.工资待遇水平