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[主观题]

护士职业生涯目标与路线的设定三大关键是()

A.结合自身实际情况

B.结合科室医院发展要求

C.把握护理专业发展方向

D.结合自已的意愿

E.结合自身家庭现况

答案
暂无答案
更多“护士职业生涯目标与路线的设定三大关键是()”相关的问题

第1题

设定职业生涯目标时,不能把金钱作为唯一的参考因素。此种说法:()

设定职业生涯目标时,不能把金钱作为唯一的参考因素。此种说法:()

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第2题

以下关于职业生涯规划的表述中错误的是:

A.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行

B.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需采取的步骤

C.一般来说生涯规划的步骤有:直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等

D.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色

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第3题

成功设定一个理财目标的关键是()。

A.有一个清晰的目标

B.有理财的愿望

C.理解目标和愿望的区别

D.设定的目标要具备合理性、可操作性

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第4题

工业项目可行性研究中,决定项目投资目标、范围、规模、工艺技术、厂址选择的关键是 F()。A.规划评估和

工业项目可行性研究中,决定项目投资目标、范围、规模、工艺技术、厂址选择的关键是 F()。

A.规划评估和规划目标

B.环境容量

C.工艺路线和设备选择

D.市场分析和营销战略

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第5题

工业项目可行性研究中,决定项目投资目标、范围、规模、工艺技术、厂址选择的关键是()。A.规划评估和规

工业项目可行性研究中,决定项目投资目标、范围、规模、工艺技术、厂址选择的关键是()。

A.规划评估和规划目标

B.环境容量

C.工艺路线和设备选择

D.市场分析和营销战略

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第6题

职业生涯规划的核心是职业生涯路线的选择。()
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第7题

职业生涯具有个体与组织两个层面的价值体现和价值追求。让个体和组织的职业生涯目标完全匹配是比较容易的。()
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第8题

关于易变性职业生涯与传统职业生涯的描述正确的是()

A.一般性职业生涯是指职业生涯的垂直运动

B.易变性职业生涯发展很大程度上依赖正式培训

C.易变性职业生涯的目标往往是心理成就感

D.传统职业生涯的管理责任是由员工承担的

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第9题

在职业生涯的()阶段,个体已经完全确立好职业生涯发展路线,并依据其自身的动机、能力和机会进一步发展。

A.展开

B.确立

C.成熟

D.停滞

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第10题

设计好个人职业生涯规划就必须做好职业生涯设计的以下具体步骤()。

A.自我评价及确立目标

B.环境评价

C.职业定位

D.实施策略

E.评估与反馈

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