在新员工入职中,以下不是公司采取导师制的特点的是()。
A.有利知识共享
B.能力快速提升
C.有利于沟通
D.增强公司凝聚力
A.有利知识共享
B.能力快速提升
C.有利于沟通
D.增强公司凝聚力
第2题
你是一位刚从学校毕业到公司报到的年轻人。公司在每年都要召开一次对新员工的欢迎大会,参加大会的除了刚分配来的员工,还有不同工龄层次的老员工,以及公司的主要领导。很荣幸,公司安排你在这次大会上代表全部新来员工做个演讲。你也认识到,这是一次只能成功,不能失败,而且对你的发展有可能是一个机遇的重要演讲,可你从来没有在这样大的场合中演讲过,你想到这些就感到很紧张。 请回答以下问题: (1)你准备演讲的目的和主题是什么? (2)你将采取什么策略,来最大程度地保证这次演讲的成功?
第5题
在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的:
A明其智
B聚其心
C归其行
D提其能
第8题
%到120%之间的赔款。若某年保险费收入是1000万元,则赔款分担的情况可能是()。
A.分出公司承担赔款800万元,分入公司承担赔款200万元
B.分出公司承担赔款900万元,分入公司承担赔款400万元
C.分出公司承担赔款800万元,分入公司承担赔款500万元
D.分出公司承担赔款900万元,分入公司承担赔款500万元
第10题
A.员工在人际关系上表现出来的同质性
B.组织对所要招聘的员工的期望
C.新员工了解组织期望的速度和效果
D.对情境相似的员工采取人力资源政策的相似性