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[单选题]

用人单位违反《辽宁省女职工劳动保护办法》,侵害女职工合法权益的,省、市、县工会应当按照有关法规规定向()发出(),要求其采取措施予以改正。

A.用人单位,劳动法律监督意见书

B.政府有关部门,劳动法律监督意见书

C.用人单位,劳动法律监督建议书

D.政府有关部门,劳动法律监督建议书

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更多“用人单位违反《辽宁省女职工劳动保护办法》,侵害女职工合法权益的,省、市、县工会应当按照有关法规规定向()发出(),要求其采取措施予以改正。”相关的问题

第1题

用人单位违反《山东省女职工劳动保护办法》规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关机关和组织()或者申请调解、仲裁。

A.申诉

B.起诉

C.投诉

D.举报

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第2题

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,造成女职工损害的,应当承担赔偿
责任。()

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第3题

用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关部门投诉、举报、申诉,也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向()提起诉讼。

A、人民法院

B、人民检察院

C、工会

D、人大

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第4题

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,应依法给予赔偿
。()

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第5题

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A.直接负责的主管人员

B.法定代表人

C.主管人员

D.负责人

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第6题

用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法承担()。

A、民事责任

B、赔偿责任

C、纪律处分

D、行政处罚

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第7题

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过哪些方式维权?()

A.投诉

B.举报

C.申诉

D.申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼

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第8题

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法采取什么行动,依
法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

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第9题

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法承担赔偿责任;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A、直接负责的主管人员

B、法定代表人

C、主管人员

D、负责人

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第10题

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法(),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

A.检举、申诉

B.举报、起诉

C.投诉、举报、申诉

D.举报、检举、起诉

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第11题

()应当依法维护女职工的合法权益,依法对用人单位的女职工劳动保护工作进行监督。

A、工会

B、妇联

C、民政部门

D、工会、妇女组织

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