A.固定薪酬
B.现金薪酬
C.绩效考核
D.股权期权
第1题
A.企业缺乏人事自主权
B.管理方法陈旧单一
C.不拘泥于“身份管理”
D.缺乏有效的激励约束机制
第2题
A.职工是企业的主体
B. 人是“经济人”,所以只要给予足够的物质激励,就能让他为企业卖力
C. 职工参与是有效管理的关键
D. 服务于人是管理的根本目的
第3题
A、大小
B、作用时间
C、方向
D、作用点
第4题
A.证明文件种类
B.证明文件编号
C.开户许可证核准号
D.组织机构代码
第5题
A.目标效价的高低是激励是否有效的关键
B.期望值的高低是激励是否有效的关键
C.工具的估计值是激励是否有效的关键
D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
E.期望理论中,关系式的表达是:效价×期望×工具=动机
第6题
A.宏大的全局视野
B.固有的工作套路
C.灵活多变的思维
D.随机应变的智慧
第7题
A.激励作用
B.决策能力
C.规范行为
D.遵纪守法
第8题
A.信息共享
B.动员激励
C.共同娱乐
D.问题解决和决策制定
第9题
A.萃取
B.蒸馏
C.倾析法
D.减压过滤
第10题
A.领导者要能提出一个战略目标
B.领导者要会控制
C.领导者要能和员工沟通
D.领导者要做工作
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
订单号:
遇到问题请联系在线客服