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[单选题]

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。

A.12

B.20

C.10

D.15

答案
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更多“经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、”相关的问题

第1题

根据《北京市促进人力资源市场发展办法》,本市鼓励经营性人力资源服务机构发布人力资源供求、离职和薪酬数据报告。()
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第2题

经营性人力资源服务机构开展人力资源培训活动,应当提前向市、区县(自治县)人力资源社会保障行政部门备案。()

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第3题

经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,可以全部使用兼职人员开展服务工作。()

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第4题

违反本条例规定,经营性人力资源服务机构开展人力资源服务业务未备案的,由市、区县(自治县)人力资源社会保障行政部门()。

A.予以劝导

B.直接处罚

C.责令改正

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第5题

持续开展线上招聘服务,发挥()作用,加大岗位信息、职业指导、网上面试等服务供给。

A.公共就业服务机构

B.高校就业指导机构

C.社保经办机构

D.经营性人力资源服务机构

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第6题

根据《网络招聘服务管理条例》规定,对从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构,()应当在其服务范围中注明“开展网络招聘服务”。

A.人力资源服务协会

B.当地电信行政主管部门

C.人力资源社会保障行政部门

D.当地公安负责网络安全部门

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第7题

根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定,经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门()。

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第8题

根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定,经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。

A.30

B.20

C.10

D.15

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第9题

为引导农民工安全有序转移就业,对经营性人力资源服务机构、劳务经纪人免费开展跨区域有组织劳务输出的,按每人300元的标准给予______服务补助。

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第10题

下列描述不符合《人力资源市场暂行条例》中“人力资源市场活动规范”要求的是()。

A.用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的,应当依法与劳动者订立劳动合同,并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续

B.人力资源服务机构接受委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,不得采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段

C.经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,还应当在服务场所明示职业介绍和职业指导许可证

D.人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的,应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定

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考试指南 全部 >
中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知指出要加大对优秀青年教师的政治引领和政治吸纳力度,抓好入党积极分子培养,落实“()”制度,提高党员发展质量。2023年国务院安委会部署开展了()行动,明确了51个行业领域重大事故隐患判定标准和重点检查事项,各地排查重大事故隐患39.52万项(是2020-2022年三年行动期间排查数量的8.1倍),排查质量明显提高。中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件,除另行规定外,保密期限最长为()。(2024) A.5年 B.10年()是一种法定的文字与符号标识,用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密,并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定,每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾,抚四海于()没有历史感,文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权,自公司知道有解除事由之日起,超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的,公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》,预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。
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