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[判断题]

工会劳动法律监督委员会发现用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的,可以及时听取劳动者和用人单位意见,根据劳动者和用人单位双方意愿,组织双方沟通,协商解决。()

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更多“工会劳动法律监督委员会发现用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的,可以及时”相关的问题

第1题

工会劳动法律监督委员会经过调查发现用人单位存在违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为的,可以根据用人单位和职工意愿,就有关劳动争议组织双方协商解决,做好化解纠纷工作。()
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第2题

()对存在违反劳动法律法规行为的用人单位,应当发出《工会劳动法律监督意见书》。

A.基层工会

B.上级工会

C.同级工会

D.劳动法律监督委员会

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第3题

工会劳动法律监督委员会发现用人单位违反相关事项的,可以发出《工会劳动法律监督提示函》,用人单位应当在接到《工会劳动法律监督提示函》之日起()日内作出书面说明。

A.三

B.五

C.十

D.十五

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第4题

《山东省工会劳动法律监督条例》规定,基层工会劳动法律监督委员会履行提请()向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》的职责。

A.上级工会劳动法律监督委员会

B.上级工会

C.同级工会

D.上一级工会

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第5题

《山东省工会劳动法律监督条例》规定,用人单位违反劳动法律、法规,发生劳动争议的,工会劳动法律监督委员会依法组织职工和用人单位()解决。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第6题

用人单位违反劳动法律法规规章,经沟通协商拒不改正的,工会劳动法律监督委员会可以发出(),要求用人单位及时改正。

A.《工会劳动法律监督意见书》

B.《工会劳动法律监督建议书》

C.《工会劳动法律监督意见建议书》

D.《工会劳动法律监督督办书》

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第7题

《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,下列属于基层工会劳动法律监督委员会职责的有()。

A.组织宣传劳动法律、法规,指导和支持下级工会劳动法律监督工作

B.提请同级工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》

C.向同级工会和上一级工会劳动法律监督委员会报告监督工作情况,办理上一级工会劳动法律监督委员会交办的事项

D.组织宣传劳动法律、法规,对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督

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第8题

《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,用人单位违反劳动法律、法规,发生劳动争议的,工会劳动法律监督委员会依法组织职工和用人单位()解决。

A.协商

B.调解

C.仲获

D.诉讼

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第9题

《山东省工会劳动法律监督条例》规定,基层工会劳动法律监督委员会履行提请同级工会向用人单位发出()的职责。

A.《工会劳动法律监督意见书》

B.《工会劳动法律监督建议书》

C.《工会劳动司法监督意见书》

D.《工会劳动行政监督意见书》

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第10题

基层工会劳动法律监督委员会主要履行的职责包括()。

A.组织宣传劳动法律、法规,对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督

B.对用人单位违反劳动法律、法规,侵犯职工合法权益行为的投诉举报,接受工会劳动法律监督员提交的用人单位违反劳动法律、法规的报告,并根据情况组织调查处理

C.提请同级工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》

D.向同级工会和上一级工会劳动法律监督委员会报告监督工作情况,办理上一级工会劳动法律监督委员会交办的事项

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