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[单选题]

秦某与甲公司签订劳动合同,约定合同有效期为1年,月工资5000元,试用期为2个月,那么根据劳动合同法的规定,在试用期间秦某的工资最低为()。

A.3000元

B.4000元

C.5000元

D.2000元

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更多“秦某与甲公司签订劳动合同,约定合同有效期为1年,月工资5000元,试用期为2个月,那么根据劳动合同法的规定,在试用期间秦某的工资最低为()。”相关的问题

第1题

公司跟员工签订一年的劳动合同可以约定多长的试用期?()

A.2个月

B.1个月

C.3个月

D.6个月

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第2题

劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。

A.不得超过6个月

B.按照合同期限的1/12确定

C.通过平等协商确定

D.按照合同期限的一定比例确定

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第3题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。()
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第4题

以下哪一情形不能约定试用期?()

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B.劳动合同期限三个月以上不满一年

C.劳动合同期限一年以上不满三年

D.劳动合同无固定期限

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第5题

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合现。()
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第6题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。()
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第7题

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过二个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过九个月。()
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第8题

下列社会关系中,不属于劳动法调整的劳动关系是()。

A.某公司向职工集资而发生的关系

B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系

C.两企业之问签订劳务输出的合同关系

D.某大学生利用假期义务为社区作社会调查工作而发生的关系

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第9题

【单选题】处理异地劳动争议时。被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由()所在地管辖。

A.派遣机构

B.被派遣劳动者

C.接受单位

D.劳动合同约定

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第10题

作为民间组织的民办非企业单位与其聘用的员工建立劳动关系,不需要签订劳动合同。()
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第11题

甲公司与乙公司在同一作业区域内进行生产经营活动,各自的生产经营活动不危及对方生产安全。甲公司与乙公司可以不签订安全生产管理协议。()
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