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[主观题]

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条规定,警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报()备案。

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第1题

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十九条,给予事业单位工作人员处分,应当自批准立案之日起

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十九条,给予事业单位工作人员处分,应当自批准立案之日起()内作出决定;案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长,但是办案期限最长不得超过12个月。

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第2题

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,事业单位工作人员提出复核、申诉的,应加重处分。()
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第3题

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,应给予开除处分。()
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第4题

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,事业单位工作人员涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任。()
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第5题

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条之规定,事业单位工作人员受处分后,在处分期间,其年
度考核应如何确定?

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第6题

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》有关规定,给予事业单位工作人员处分,办案期限最长不得超过12个月。()
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第7题

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》有关规定,解除事业单位工作人员处分时,本人首先应当提出申请。()
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第8题

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,事业单位工作人员处分种类有()。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降低岗位等级或者撤职

E.开除

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第9题

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定送达之日起,终止其与事业单位的人事关系。()
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第10题

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》《事业单位工作人员奖励规定》,处分种类分为()种,奖励种类分为()种。

A.4,5

B.5,4

C.4,4

D.5,5

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第11题

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三条规定,给予事业单位工作人员处分,应当()、程序合法、手续完备。

A.事实清楚

B.证据确凿

C.定性准确

D.处理恰当

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