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[主观题]

用人单位在任何时候都不得延长女职工的劳动时间或者安排夜班劳动。（)

用人单位在任何时候都不得延长女职工的劳动时间或者安排夜班劳动。()

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发布时间：2022-06-09

更多“用人单位在任何时候都不得延长女职工的劳动时间或者安排夜班劳动。（)”相关的问题

第1题

用人单位应当对怀孕7个月以上的女职工，不延长其劳动时间或者安排其夜班劳动，每天在劳动时间内安排其休息不少于()。

A.0.5小时

B.2小时

C.1小时

D.1.5小时

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第2题

下列与女职工劳动保护现行特殊规定相关的说法错误的是：（)。

A.国家规定女职工生育享受98天产假

B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D.在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

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第3题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得（)。

A、安排加班

B、在双休日、节假日安排加班

C、延长劳动时间或者安排夜班劳动

D、增加劳动时间或者安排早班劳动

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第4题

用人单位违反女职工特殊保护法的行为有()。

用人单位违反女职工特殊保护法的行为有（)。

A.安排女职工从事矿山井下劳动

B.安排女职工在经期从事夜班劳动

C.安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动

D.安排怀孕五个月的女职工延长工作时间

E.安排女职工休产假100天

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第5题

女职工哺乳期间用人单位不得延长女职工的劳动时间，或者安排其夜班劳动。（)

女职工哺乳期间用人单位不得延长女职工的劳动时间，或者安排其夜班劳动。()

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第6题

对怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.9

B.7

C.5

D.3

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第7题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满（)周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满()周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

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第8题

对哺乳未满（)婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A.6个月B.9个月C.1周

对哺乳未满()婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.6个月

B.9个月

C.1周岁

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第9题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕6个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安

排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 ()

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第10题

根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，对怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.4

B.5

C.6

D.7

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培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标 2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放 2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。

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