设立合理目标时需要注意哪些要点?()
A.目标可观察
B.目标具体而特殊
C.分解成小的步骤执行
D.确定最小目标逐步完成
A.目标可观察
B.目标具体而特殊
C.分解成小的步骤执行
D.确定最小目标逐步完成
第1题
A.是否存在内外勾结,违规操作无码烟、假烟入库的情况
B.是否有外借卷烟、白条抵库现象发生
C.是否存在内外勾结,未对出库卷烟进行扫码,导致卷烟非法流出的情况
D.是否在卸烟时对卷烟进行质量抽检
第2题
A.设备上配置有BGP、LDP等需要TCP报文交互的协议时,需要合理定义ACL的rule,防止路由状态建立的TCP报文被拒绝
B.尽量不要在接口绑定了大量ACL规则后,再对acl规则进行大量(20条以上)的修改
C.尽量避免频繁地解绑、绑定
第3题
A.具体化
B.可实现性
C.顺序化
D.阶段性
第5题
A.是否按规定程序出售纸箱
B.是否存在私自变卖谋取私利或有侵吞、截留、挪用纸箱款的情况
C.是否存在未按照流程私自领取纸箱的情况
D.流程是否规范
第6题
A.制定明确可行的目标并跟踪落实
B.管理者应懂得为员工设立具有挑战性且可实施的目标
C.通过有效的过程跟踪,督促和推动目标的实现
D.以合理的绩效评估及其结果运用,体现奖勤罚懒的导向
E.基层管理者直接指挥和监督其作业活动,保证各项任务的有效完成
第8题
为了更顺利地达成写字楼的物业管理目标,应该注意以下()工作策略。
A.分阶段提供物业管理服务,清楚界定服务范围
B.确保提供“合同服务”,适时提供“超值服务”
C.合理保证非收益部分的使用需要
D.以上全部正确
第9题
A.抓住问题的关键症结所在,突出重点,同时考虑全面
B.对客户的财务状况审慎地加以分析,提出存在问题,对客户提出目标检查合理性如何
C.计算,避免使用经济指标和数据
D.合理入理,同现实生活比较吻合一致
第10题
在公司内部设立“优秀员工榜”也可以对激励员工发挥很好的效果,在具体的操作中应注意以下要点()
A 定期进行评选
B 公开张贴
C 明确标准,并注意实施正确的引导
D 以上说法都正确