根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列关于要约和承诺的表述中正确的是()。
A.承诺通知到达要约人时生效
B.要约邀请并不是合同成立的必经过程
C.承诺可以在承诺通知到达要约人后撤回
D.要约人确定了承诺期限时要约不得撤销
E.承诺不可以撤回
A.承诺通知到达要约人时生效
B.要约邀请并不是合同成立的必经过程
C.承诺可以在承诺通知到达要约人后撤回
D.要约人确定了承诺期限时要约不得撤销
E.承诺不可以撤回
第1题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员:()。
A 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B 与本单位订立无固定期限劳动合同的
C 家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
D 用人单位高层管理人员
第2题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列劳动合同无效或者部分无效:()。
A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C 违反法律、行政法规强制性规定的
D 劳动者自身身体原因无法胜任该项工作
第3题
A.要约已经到达受要约人
B.要约人明示要约不可撤销
C.受要约人已对要约作出承诺
D.要约人确定了承诺期限
第4题
A 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C 未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
D 未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同。
第5题
A 劳动者与用人单位协商一致的
B 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
D 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
第6题
A.提供格式条款一方免除其责任、排除对方主要权利的格式条款
B.损害社会公共利益的格式条款
C.因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责格式条款
D.造成对方人身损害的免责格式条款
第8题
A.要求单独适用违约金条款
B. 要求单独适用定金条款
C. 要求同时适用定金和违约金条款
D. 要求同时适用定金、违约金条款,并要求另行赔偿损失
第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
A 正确
B 错误
第10题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。
A 正确
B 错误