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[单选题]

下列有关离职后福利的说法中，不正确的是（）。

A.离职后福利属于短期薪酬

B.离职后福利计划包括设定提存计划和设定受益计划

C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划

D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划

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发布时间：2022-05-13

更多“下列有关离职后福利的说法中，不正确的是（）。”相关的问题

第1题

下列各项中，不属于短期薪酬的是（）

A.企业向职工提供的抚恤费

B.工会经费

C.离职后福利

D.职工工资

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第2题

以下各项中，不属于职工薪酬的是（)。

A、出差报销的火车票

B、生产工人工资

C、离职后福利

D、辞退福利

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第3题

在下列建议中，有关环境保护说法不正确的是()。

A.项目所在地区的环境现状加以说明

B.项目建成后可能造成的环境影响分析

C.国家环保部门的意见和要求

D.环境保护存在的问题及建议

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第4题

属于离职后福利的是（)。

A.累积带薪缺勤

B.医疗保险费

C.退休后养老保险

D.辞退福利

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第5题

某家电企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，2014年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资

料如下：（1）当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元。企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。（2）根据“工资核算汇总表”，本月企业应付员工工资总额为500万元，扣回代垫的职工家属医药费6万元，按税法规定应代扣代缴职工个人所得税共计15万元，企业以银行存款支付工资479万元。（3）根据国家规定的计提标准，当月应计提的基本养老保险费为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。（4）当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，该型号电风扇市场销售价为每台600元，每台成本为400元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）根据资料（3），下列关于企业计提基本养老保险费和医疗保险费表述正确的是（）。

A.应贷记“应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费”科目60万元 B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利 C.企业计提的基本医疗保险费属于短期薪酬 D.应贷记“应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险费”科目50万元

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第6题

以下不属于短期薪酬的是（)。

A、职工工资

B、职工福利费

C、利润分享计划

D、离职后福利

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第7题

下列有关工作丰富化的表述，不正确的是（)。A．认识到员工在社会需要方面的重要性B．可以提高员工的工

下列有关工作丰富化的表述，不正确的是()。