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[单选题]

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据()，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。(2023年女民警职工法律知识有奖竞答题库)

A.医疗机构的证明

B.工会证明

C.女职工身体状况

D.女职工要求

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发布时间：2023-04-12

更多“依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据()，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。(2023年女民警职工法律知识有奖竞答题库)”相关的问题

第1题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据()，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会证明

D.女职工身体状况

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第2题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当依据什么予以减轻劳

动量或者安排其他能够适应的劳动。

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第3题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据()，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会证明

D.女职工身体状况

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第4题

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（)，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据()，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会证明

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第5题

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以()或者安排其他()。

A.减轻劳动量，安全性岗位劳动

B.减轻劳动量，能够适应的劳动

C.安排休假，能够适应的工作

D.安排休假，安全性岗位劳动

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第6题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工,本人提出不能适应原劳动岗位的,用人单位可以适当（),或者经双方协商安排其他合适的岗位。

A、休息

B、按病假处理

C、减轻其劳动量

D、免除其劳动量

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第7题

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、()。

A.减少晋职机会

B.增加劳动量

C.减少培训机会

D.与其解除劳动或者聘用合同

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第8题

女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括()。

A.在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间。

B.对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动

C.不得在正常劳动日以外延长劳动时间

D.女职工怀孕7个月以上，在劳动时间内应当安排一定的休息时间

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第9题

依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，()应当预防和制止对女职工的性骚扰。

A.职工代表

B.工会组织

C.用人单位

D.青年组织

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第10题

女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括()。

A.不得在正常劳动日以外延长劳动时间

B.在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间。

C.女职工怀孕7个月以上，在劳动时间内应当安排一定的休息时间

D.对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动

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第11题

女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括（)A、不得在正常劳动日以外延长劳动时间B、对不

女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括()

A、不得在正常劳动日以外延长劳动时间

B、对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动

C、女职工怀孕7个月以上，在劳动时间内应当安排一定的休息时间

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培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标 2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放 2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。

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