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题目内容
（请给出正确答案）
下列提法中正确的是()。
A．组织是目标实现的决定性因素
B．组织是目标实现的重要因素
C．组织是目标实现的各种因素之一
D．组织工作是对项目参与人员的工作分配
答案
更多“下列提法中正确的是（)。 A．组织是目标实现的决定性因素 B．组织是目标实现的重要因素 C．组”相关的问题
第1题
A.单位负责人负责内部会计监督制度的组织实施
B.会计人员和单位内部其他人员是内部会计监督制度的具体实施者
C.单位负责人对内部会计监督实施情况承担最终责任
D.内部会计监督就是会计机构、会计人员监督单位负责人
第2题
下列项目目标动态控制的纠偏措施中，属于组织措施的是()。
A.调整进度管理方法
B.改变施工管理方法
C.强化合同管理
D.调整工作流程组织
第3题
下列表述中，错误的是()。
A．系统的组织决定了系统的目标
B．系统的目标决定了系统的组织
C．组织是目标能否实现的决定性因隶
D．影响一个系统的目标实现的主要因素除了组织以外，还有人的因素
第4题
下列关于工程项目目标的讨论中，不正确的是()。
A．项目目标应与其上级组织目标，致
B．每个目标都可以授权给具体人来负责
C．协调项目各个目标的冲突需要有限考虑某些目标
D．在不需要承担风险的情况下达到项目目标
第5题
根据《中华人民共和国合同》的规定，下列关于债务抵消的提法中，错误的是()。
A．当事人主张抵消的，应当通知对方
B．当事人主张抵消的通知自到达对方时生效
C．抵消可以附条件或者附期限
D．当事人互负债务，标的物种类、品质不相同的，经双方协商一致，也可以抵消
第6题
下列各项中不属于项目定义和项目目标论证范围的是（）。
A．确定项目建设的目的、宗旨和指导思想
B．实施期组织总体方案
C．项目的规模、组成、功能和标准的定义
D．项目总投资规划和论证
第7题
下列关于目标分解结构与组织分解结构深度、层次的表述中，正确的是（）。
A．目标分解结构较细、层次较多，组织分解结构较粗、层次较少，目标分解结构在较细的层次上应当与组织分解结构一致
B．目标分解结构较细、层次较多，组织分解结构较粗、层次较少，目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致
C．目标分解结构较粗、层次较少，组织分解结构较细、层次较多，目标分解结构在较细的层次上应当与组织分解结构一致
D．目标分解结构较粗、层次较少，组织分解结构较细、层次较多，目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致
第8题
依据《建设工程设计合同(示范文本)》，下列有关设计变更中提法不正确的是()。
A．设计人负责对不超出原定范围的内容做出必要的调整补充
B．如果发包人确需修改设计时，应首先请设计单位修改，然后经有关部门审批后使用
C．发包人原因的重大设计变更造成设计人需返工时，双方需另行协商签订补充协议
D．发包人需要委托其他设计单位完成设计变更工作，需经原设计人书面同意
第9题
有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用，下列关于组织构成因素的表述中，正确的是()。
A．组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增
B．管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
C．管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定
D．管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越小，管理难度越小
