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[多选题]

关于管理者需要做到“勤于学习,勇于创新”,以下哪些选项是正确的?()

A.视学习为立身之本,从实践和各种渠道不断掌握新知,不断提升工作技能及综合素养

B.为员工树立持续学习、成长型思维的榜样,并积极带动下属不断学习提升

C.兼收并蓄,从善如流,闻过则喜,知错就改,不固守一己之见,不搞一言堂

D.开展批评和自我批评,凡事先从自身出发找原因,勇于改正自己的缺点和错误

E.大胆探索,敢于改革,勇于创新;积极引入新观念、新思想、新技术、新工艺,开创工作新局面

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更多“关于管理者需要做到“勤于学习,勇于创新”,以下哪些选项是正确的?()”相关的问题

第1题

严以律己,就是要()。

A.心存敬畏、手握戒尺

B.慎独慎微、勤于自省

C.遵守党纪国法

D.做到为政清廉

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第2题

党员干部严以律己的重要途径是()。

A.心存敬畏、手握戒尺

B.遵守党纪国法

C.做到为政清廉

D.慎独慎微、勤于自省

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第3题

管理者不需要学习历史,但是却需要借鉴成功者的经验。此种说法:()

管理者不需要学习历史,但是却需要借鉴成功者的经验。此种说法:()

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第4题

心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉是“三严三实”中()的要求。

A.严以修身

B.严以用权

C.严谨细致

D.严以律己

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第5题

党员干部要勤于(),自觉把学习作为一种政治责任、作为一种精神追求、作为一种生活方式去对待。

A.自我反省

B.自我批评

C.自我警示

D.自我教育

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第6题

关于管理者用职业理念管理观念时,需要注意的问题,表述错误的是:()

A.以薪酬决定去留

B.珍惜职场平台

C.确立工作使命

D.确立工作远景

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第7题

关于良性培训机制的建立,以下表述不正确的一项是:()

A.能使培训成为企业成长的驱动力

B.使培训成为员工成长的阶梯

C.需要所有管理者积极参与

D.是人力资源部门的职责

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第8题

想要做到形式亲民,下列方法正确的是:()

A.管理者平易近人

B.重视两会,加强沟通

C.管理者和员工打成一片

D.管理者与员工同等比较

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第9题

《关于全国粮食和物资储备系统加强安全稳定廉政工作的决定》指出:持续推进()学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

A.“三会一课”

B.“两学一做”

C.“两微一端”

D.“三重一大”

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第10题

下列关于目标管理局限性的说法,不正确的是()。

A.恰当目标的确定有一定的难度,需要做好充分准备工作

B.目标确定后,原则上尽量避免更改

C.指导思想不明确,容易使管理者和一线员工过分关注短期目标的短视行为

D.目标管理对人性的假设过于悲观,从而导致被管理者的挫折感

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第11题

关于学习力文化的理念,表述不正确的是:()A团队学习力大于个人学习力之和B学习需要日积月累C学

关于学习力文化的理念,表述不正确的是:()

A团队学习力大于个人学习力之和

B学习需要日积月累

C学习知识就可以增加智慧和能力

D学习的最好方法就是教给别人

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