题目内容
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[主观题]
小王是某商品流通企业的配送员工,他的薪酬计量更适合采用()工资的形式。A.计件B.计时C.绩效D.提
小王是某商品流通企业的配送员工,他的薪酬计量更适合采用()工资的形式。
A.计件
B.计时
C.绩效
D.提成
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小王是某商品流通企业的配送员工,他的薪酬计量更适合采用()工资的形式。
A.计件
B.计时
C.绩效
D.提成
第1题
A.年功工资200元
B.菜篮子300元
C.交通费500元
D.技能工资8127元
E.基础工资1080元
第3题
A.外部公平
B.内部公平
C.员工公平
D.小组公平
第5题
提成工资制是基零薪酬制度的主要类型之一,适用于商品流通企业的()。
A.技术人员
B.销售人员
C.财务人员
D.法律顾问
第7题
A.晋升
B.调动
C.奖金
D.工作分析
第8题
A.招聘与录用
B.薪酬设计
C.职业生涯管理规划
D.员工的社会保险
第10题
某企业在执行新的薪酬制度时,发现有些职位的薪酬有所下降,针对这种情况,正确的做法是()。
A.将原有薪酬超出的部分,以津贴的形式长期保留
B.尽可能将该职位员工调整到与其个人当前薪酬相适应的职位等级上去
C.依照新的薪酬体系降低其原有薪酬
D.辞退该员工