成功的战略管理，能够为企业未来发展提供合乎逻辑的方法。此种说法：（) - 作业在线问答

第1题

下列关于风险管理与商业银行经营关系的说法，正确的有()。

A.承担和管理风险是商业银行的基本职能，也是商业银行业务不断创新发展的原动力

B.风险管理能够作为商业银行实施经营战略的手段，极大地改变了商业银行经营管理模式

C.风险管理不能够为商业银行风险定价提供依据

D.健全的风险管理体系能够为商业银行创造附加价值

E.风险管理水平直接体现了商业银行的核心竞争力

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第2题

下列关于风险管理与商业银行经营的关系的说法，正确的有()。

A.承担和管理风险是商业银行的基本职能，也是商业银行业务不断创新发展的原动力

B.风险管理从根本上改变了商业银行经营模式

C.风险管理能够为商业银行风险定价提供依据，并有效管理金融资产和业务组合

D.健全的风险管理体系能够为商业银行创造价值

E.风险管理水平体现了商业银行的核心竞争力

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第3题

（)是指银行在追求短期商业目的和长期发展目标的系统化管理过程中，不适当的未来发展规划和战略决

是指银行在追求短期商业目的和长期发展目标的系统化管理过程中，不适当的未来发展规划和战略决策可能威胁银行未来发展的潜在风险。

A．声誉风险

B．法律风险

C．合规风险

D．战略风险

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第4题

是指银行在追求短期商业目的和长期发展目标的系统化管理过程中，不适当的未来发展规划和战略决策

可能威胁银行未来发展的潜在风险。

A.声誉风险

B.法律风险

C.合规风险

D.战略风险

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第5题

概率安全评价(PSA)在核动力厂运行中的应用体现在概率安全分析的结果能够为()提供很好的帮助，也能为核动力严重厂事故管理、应急计划的制定和评价提供合理的依据。

A.评价待解决的安全问题

B.评价运行事件

C.发展运行规程

D.改进应急运行程序

E.操纵员培训

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第6题

资产管理行业无论对宏观经济还是微观的个人，企业都有着重要的功能和作用，以下()不是资产管理的功能。

A.给金融市场提供流动性，降低交易成本，是金融市场更加健康有效

B. 保证给投资者带来正收益

C. 能够为市场经济有效配置资源

D. 使基金的需求方和提供方能够便利的链接起来。

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第7题

成功企业的人才观不包括（)

A.人才是无价之宝，人才培育能力是核心优势

B.人才是根基，要围绕战略选拔、培育人才

C.企业为节约成本可不提供学习成长平台

D.干部培育要围绕战略和业务

E.珍惜发展平台，成就人生价值

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第8题

选择知识管理战略应考虑的因素不包含（)。

A.企业应从微观的角度

B.判断什么知识使它成功

C.什么战略能弥补其知识缺陷

D.如何管理才能保持它的知识能力领先

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第9题

企业在预计无形资产使用寿命时应考虑的因素有()。

A.现在或潜在竞争者预期将采取的研发战略

B.为维持该资产产生未来经济利益的能力预期的维护支出

C.技术、工艺等方面的现实状况及对未来发展的估计

D.以该资产生产的产品或提供的服务的市场需求情况

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第10题

竟争优势是使企业获得战略领结封也位从而进行有效竞争并实现自己目标的一些因素和特征，一般体现为企业拥有的能够为顾客创造的超过成本价值的能力（)

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第11题

建筑机械基础数据能够为本企业提供成本核算的依据。（）

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