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题目内容
（请给出正确答案）
如果劳动力需求曲线是（），则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。
A．富有弹性的
B．缺乏弹性的
C．没有弹性的
D．单位弹性的
答案
更多“如果劳动力需求曲线是（），则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。A．富有弹性的”相关的问题
第2题
如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（）。
A.上升
B.下降
C.无变化
D.无关
第3题
下列针对个人劳动力供给曲线的陈述，错误的是（）。
A.工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间
B.工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时问
C.工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间
D.当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者增加劳动力供给时间
第4题
当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移时，()。
A．均衡工资率与均衡就业量都上升
B．均衡工资率与均衡就业量都下降
C．均衡工资率上升，均衡就业量就下降
D．均衡工资率下降，均衡就业量就上升
第6题
A.劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比
B.男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系
C.男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系
D.当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升
第7题
A.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律
B.个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的
C.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
D.个人劳动力供给时间与工资率无关联
E.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间减少
第8题
小伍是中国某日企人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。
小伍在与这家日企签约之前，因为他对该公司的完全监控式的工作环境不满意，而与公司谈判了很长时间，这体现了劳动力市场的()的特征。A．交易对象的难以衡量性
B．交易的延续性
C．交易条件的复杂性
D．劳动力出售者的地位不利性
小伍所在的日企通常只从外部雇佣填补比较低级岗位的劳动者，企业较高层级上的人员一般都是通过企业内部的提升来实现的，这属于()劳动力市场。A．有组织
B．无组织
C．内部
D．外部
由于近两年金融市场一片繁荣，小伍的工资有了明显的上升，然而他自愿加班的时间却越来越多，这是因为()。A．工资率上升导致收入效应
B．工资率上升导致替代效应
C．劳动生产率下降
D．工资率上升导致的替代效应大于其收人效应
工作五年以后，小伍的工资又有了大幅度的上升。他觉得现在经济上宽裕了很多，就比以前花更多的时间来旅游而不是加班，这说明工资率上升对他所产生的效果是()。A．替代效应大于收入效应
B．劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状
C．劳动力供给曲线具有正的斜率
D．处于劳动力供给曲线的下半部分
小伍还没有成家，所以不得不承担家务劳动，在人口结构中，他属于()。A．家务劳动人口
B．劳动年龄外人口
C．劳动适龄就业人口
D．劳动年龄内人口
小伍与同部门的小周两个人工资水平相当，而且家庭背景相似，能力也差不多，工作内容也相近，但小周经常加班，而小伍很少加班，这主要是因为他们两个人()不同。A．市场工资率
B．个人偏好
C．个人需求
D．个人财富
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第9题
A.间接需求是派生需求
B.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
C.劳动力需求与资本价格无关
D.在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
第10题
A.工资率上升对劳动力供给产生的收入效应
B.工资率上升对劳动力需求产生的替代效应
C.工资率上升对劳动力需求产生的收入效应
D.工资率上升对劳动力供给产生的替代效应
