绩效水平高低主要是受员工自身因素的影响。() - 作业在线问答

第1题

影响客户满意度的因素主要是物业费的高低。（）

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第2题

影响薪酬整体调整的周期和幅度的因素不包括：A员工个人绩效B公司效益C外部市场薪资水平D公司发

影响薪酬整体调整的周期和幅度的因素不包括：

A员工个人绩效

B公司效益

C外部市场薪资水平

D公司发展战略需要

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第3题

以下对“冰山模型”理论的描述，正确的是：()

A.员工的业绩水平只受水面之下因素的影响

B.员工的业绩同时受到水面之上和之下共六个因素的影响

C.员工的业绩只受水面之上因素的影响

D.员工的业绩受到水面之上的影响多于水面之下的影响

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第4题

企业市场占有率高低的主要影响因素是（)。

A.企业自身的生产经营条件

B.竞争对手的生产经营能力()。

C.AB都是

D.AB都不是

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第5题

直接决定某一房地产价格水平高低的供求状况，主要是（)房地产的供求状况。A.全国B.本地区C.全国本类

直接决定某一房地产价格水平高低的供求状况，主要是()房地产的供求状况。

A.全国

B.本地区

C.全国本类

D.本地区本类

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第6题

归属感和社会优越感主要是员工自身形成的，企业无能为力。（）

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第7题

运用能力把员工放人薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据（)来给

运用能力把员工放人薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据()来给员工定位。[2009年真题]

A．员工的关键能力开发情况

B．员工的知识水平与绩效情况

C．员工新技能的获取情况

D．员工的职位高低与资历情况

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第8题

同凯恩斯学派同样，瑞典学派认为，居民储蓄重要受可支配收入影响，而与利率水平高低没有太直接关系。（)

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第9题

影响员工绩效的个人因素不包括哪一项？（)

A.能力因素

B.性格因素

C.态度因素

D.上级因素

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第10题

社会性消费行为主要受社会政治、经济、文化环境的影响，受其（)水平的制约。

A.社会经济

B.文化经济

C.自身经济

D.个体经济

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绩效水平高低主要是受员工自身因素的影响。（)