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[单选题]

下列关于非全日制用工的表述，正确的是（)。

A.不可以约定试用期

B.不可以订立口头协议

C.终止用工需支付经济补偿

D.劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日

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发布时间：2022-08-05

更多“下列关于非全日制用工的表述，正确的是（)。”相关的问题

第1题

下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，正确的是（)A．自用工之日起B．

下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，正确的是 ()

A．自用工之日起

B．自签订劳动合同之日起

C．自劳动合同鉴证之日起

D．自录用通知到达劳动者之日起

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第2题

根据《劳动合同法》，（)劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

A.劳务派遣用工

B.签订劳动合同劳动者

C.非全日制用工

D.全日制用工

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第3题

非全日制用工以（)计酬为主。

A、小时

B、日

C、周

D、月

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第4题

月最低工资标准不适用于（)劳动者。

A.全日制就业

B.非全日制就业

C.签订劳动合同的

D.用工时间一个月以上的

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第5题

下列说法错误观点的是（)

A.同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

B.企业裁减人员时，优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同人员。

C.用工单位可以将劳务派遣人员再派遣到其他用人单位。

D.非全日制用工是指劳动在同一家用人单位每周累计工作时间不超过四十八小时的用工形式。

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第6题

从业人员，是指在生产经营单位工作的全日制在编人员，不包括与生产经营单位建立劳动合同关系的

人员、劳务派遣人员以及非全日制用工人员。()

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第7题

下列选项中，关于人工幅度差用工的计算，正确的是（）。A.人工幅度差用工数量=∑（基本用工十超运距用工

下列选项中，关于人工幅度差用工的计算，正确的是（）。

A.人工幅度差用工数量=∑（基本用工十超运距用工十辅助用工）×人工幅度差系数

B.人工幅度差用工数量=∑（基本用工十辅助用工）×人工幅度差系数

C.人工幅度差用工数量=∑（基本用工十其他用工十辅助用工）×人工幅度差系数

D.人工幅度差用工数量—∑（基本用工十超运距用工十其他用工）×人工幅度差系数

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第8题

关于组织内部沟通的说话要点，下列表述错误的是：（)A谨慎，考虑周到再说B不可太快，一句一句讲清楚

关于组织内部沟通的说话要点，下列表述错误的是：()

A谨慎，考虑周到再说

B不可太快，一句一句讲清楚

C站在对方的立场上说

D尽量多重复

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第9题

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一－用人单位一般平均每日工作时间不超过（)，每周工作时间累计不超过（)的用工形式？（)

A、4h,36h

B、4h,24h

C、8h,36h

D、8h,24h

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第10题

根据以下材料，回答题甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某出商签订了一份非全日制用丁劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30 日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（）。

A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同

B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

C.需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同

D.甲公司与李某不可以订立口头协议

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第11题

下列关于租赁的表述中，正确的是（)。

下列关于租赁的表述中，正确的是()。

A.可撤销租赁是指合同中注明出租人可以随时解除的租赁

B.不可撤销租赁是指在合同到期前不可以单方面解除的租赁

C.毛租赁是指由承租人负责资产维护的租赁

D.不可撤销租赁是不可以提前终止的