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[主观题]

根据《江西省工会劳动法律监督条例》，县级以上人民政府有关行政主管部门收到《工会劳动法律监督建议书》后，对属于本行政主管部门管辖的，自立案之日起（)内完成调查处理。

A.30日

B.30个工作日

C.60日

D.60个工作日

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发布时间：2020-08-21

更多“根据《江西省工会劳动法律监督条例》，县级以上人民政府有关行政主管部门收到《工会劳动法律监督建议书》后，对属于本行政主管部门管辖的，自立案之日起（)内完成调查处理。”相关的问题

第1题

江西省工会劳动法律监督条例规定，县级以上人民政府有关行政主管部门工作人员违反本条例规定，妨碍工会劳动法律监督工作的，由其所在行政主管部门责令改正;情节严重的，()处分。

A.开除公职

B.行政记大过

C.依法给予

D.开除党籍

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第2题

江西省工会劳动法律监督条例第()规定县级以上人民政府有关行政主管部门工作人员违反本条例规定，妨碍工会劳动法律监督工作的，由其所在行政主管部门责令改正;情节严重的，依法给予处分。

A.第十六条

B.第二十六条

C.第十条

D.第十二条

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第3题

江西省工会劳动法律监督条例规定，违反本条例规定，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政主管部门责令限期改正，逾期不改正的，并提供与劳动法律监督相关虚假资料或者隐匿与劳动法律监督相关资料的，处以()以上()以下罚款。

A.1000,5000

B.2000,6000

C.3000,8000

D.5000，1万

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第4题

江西省工会劳动法律监督条例规定，用人单位接到《工会劳动法律监督意见书》后，应当在()内作出处理，并将处理情况书面告知工会劳动法律监督委员会或者基层工会。

A.七日

B.十四日

C.二十一日

D.三十日

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第5题

江西省工会劳动法律监督条例自()起施行。

A.2017年5月1日

B.2017年7月1日

C.2017年8月1日

D.2017年9月1日

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第6题

江西省工会劳动法律监督条例()经江西省第十二届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过。

A.2017年5月25日

B.2017年6月22日

C.2017年8月27日

D.2017年8月19日

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第7题

根据《山东省工会劳动法律监督条例》，用人单位无正当理由拒绝向工会及其劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员提供相关资料的，由（）责令改正，依法予以处理。

A.县级以上人民政府

B.县级以.上人民政府人力资源社会保障部门

C.县级以上各级总工会

D.同级工会

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第8题

江西省工会劳动法律监督条例，企业、事业单位和机关应当依法建立工会。各级总工会、产业(行业)工会、区域工会以及工会会员()的基层工会应当设立工会劳动法律监督委员会。工会会员不足()的基层工会可以设立工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员。

A.三十五人以上，十五人

B.十五人以上，十人

C.二十五人以上，二十五人

D.二十五人以上，二十人

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第9题

根据《山东省工会劳动法律监督条例》，下列表述错误的一项是:（）。

A.基层工会负责实施本单位或者本区域的工会劳动法律监督

B.用人单位应当配合工会依法实施劳动法律监督

C.县级以上人民政府在研究制定劳动就业、工资、劳动安全与健.康、社会保险等涉及职工切身利益的政策措施时，应当听取上一级地方总工会意见

D.工会应当教育职工遵守用人单位的规章制度，履行劳动合同，引导职工依法表达合理诉求

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第10题

江西省工会劳动法律监督条例规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会()要求用人单位纠正、承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会()申请仲裁、提起诉讼。

A.可以，可以

B.可以依法，可以依法

C.不用，不用

D.不用依法，不用依法

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