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[主观题]

学习型组织理论,认为提高对社会与市场适应技能的修炼包括()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

答案
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更多“学习型组织理论,认为提高对社会与市场适应技能的修炼包括()。”相关的问题

第1题

韦伯在《社会与经济组织理论》一书中提出了()。

A.科学管理理论

B.官僚组织理论

C.系统理论

D.决策理论

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第2题

根据人群关系理论,作为一个管理者,不仅必须具有组织、控制整个企业经营活动的能力,还必须具备()。

A.满足职工社会与心理需求以激发职工积极性和创造性的能力

B.对职工工作进行强制监督、管理的能力

C.创造最大效益、保证企业利益优先的能力

D.控制或操纵整个群体的能力

E.协调职工内部矛盾的能力

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第3题

企业对市场环境的适应包含四个方面:对企业生产规模的适应、企业产品对市场的适应、企业组织的适应、()。

A.企业对员工的适应

B.员工对企业的适应

C.企业生存的适应

D.对企业管理理论的适应

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第4题

()是指个人对自己应该在社会与组织中所处地位的认识。

A.角色认知

B.角色决策

C.角色规范

D.角色认同

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第5题

工程咨询专题研究可分为:()。

A.理论和方法研究

B.微观专题研究

C.社会与经济研究

D.宏观专题研究

E.国际合作专题研究

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第6题

请结合实际谈谈学习型组织理论对学校管理的影响。

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第7题

单边效应理论认为,企业横向并购可能会使并购企业单方面的行使市场势力和提高价格。()
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第8题

“简政放权,转变政府职能”具体来说,除了理顺中央和地方各 级政府之间,政府部门之间的关系外,还需要理顺两类关系,即 ()

A.理顺政府和市场的关系

B.理顺政府与社会的关系

C.理顺企业与市场的关系

D.理顺社会与部门的关系

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第9题

八五普法工作要以使法治成为()为目标,以持续提升公民法治素养为重点,以提高普法针对性和实效性为工作着力点。

A.核心价值观

B.社会共识和根本准则

C.社会与民众共识

D.民法典根本准则

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第10题

以下哪项不是传统型组织中领导者与学习型组织中领导者的差异()

A.在我们传统的观念里,认为领导者应该是拥有特殊才能的人,领导者加强了对短期问题的重视,变成了处理危机的高手

B.学习型组织的建立需要对领导有新的看法

C.传统型组织的领导者,必须学习一些新的技能和新的工具,以建立一种能够让组织成员扩张能力并构思愿景的组织

D.学习型组织的领导者必须成为学习型组织的设计师、同时也是教练以及扮演组织成员的仆人

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