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[单选题]

上司激励员工时,错误的做法是:()。

A.多用正激励,少用负激励

B.多做减法,少做加法

C.多点头赞扬,少摇头批评

D.多用大拇指表扬,少用食指指责

答案
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更多“上司激励员工时,错误的做法是:()。”相关的问题

第1题

一个优秀的团队领导通常都具有较高的激励技巧,下面()做法不正确。

A.李总对工作充满热情,并用自己的热情去感染员工

B.刘总在要求员工时总是以身作则

C.孙经理觉得自己可以没有激情,但团队成员必须充满激情

D.张经理非常信任自己的下属,努力提供条件帮助他们完成任务

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第2题

为了改进公司的状况,以下的做法对公司没有好处是()。

A.尽快引进有经验的各级专门管理人才

B.重新确立发展目标调整公司竞争战略

C.采取有效的激励措施增强员I的凝聚力和向心力

D.采取强硬的铁腕作风

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第3题

危重病人急救工作中哪一种做法是错误的()

A.接诊医师发现病人病情危重,立刻急救并报告上司医师

B.急救实行口头医嘱时,护士必须复诵一遍无误后履行

C.不宜挪动的急、危、大病人应先就地急救

D.急救用的空安瓿、输液、输血空瓶,护士应实时清理荒弃E、如人员不足时,可不用记录时间

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第4题

秘书犯错误被上司批评后不恰当的做法是()

A.认错并向上司道歉

B.第二天找借口请假不上班

C.工作上应更卖力

D.不要将受批评的事向同事宣扬

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第5题

管理者在使用奖惩措施时,应当详细考察事实程度、功过轻重大小,妥善运用。惩罚员工时尤其应注意其错误的原因、动机、目的,做到不偏不倚。()
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第6题

依据赫兹伯格的双因素理论,以下因素中属于激励因素的有()。

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

E.上司的赏识

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第7题

关于晋升竞赛的说法,错误的是()。

A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式

B.要想让晋升竞赛变的更加激烈,就不能让失败者得到有价值的待遇

C.晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法

D.晋升竞赛理论表明,晋升决策做出的过早,不利于充分发挥其激励作用

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第8题

2022年全国有色金属行业班组长网上练兵活动题库答案--作业在线

1.人事匹配的基本原则有()。

A.人适其事

B.岗适其人

C.事宜其人

D.事定其人

E.人尽其才

参考答案:https://www.yourbin.com/D1B51991.html

2.向上司提建议时,你需要注意()。

A.多从正面阐发自己的观点

B.注意维护上级的尊严

C.要让自己的想法变成上级的

D.多从侧面阐发自己的观点

E.按上级的想法提议

参考答案:https://www.yourbin.com/61A88359.html

3.()是对新员工实施监督控制的措施。

A.要求他们对工作及时反馈

B.对其工作进度进行跟踪了解

C.让他们知道自己的任务和工作实现

D.给予他们一定的授权

E.监督其作业过程,发现问题及时纠正

参考答案:https://www.yourbin.com/4672C404.html

4.班组经济核算的方式有()。

A.业务核算

B.统计核算

C.会计核算

D.成本核算

E.工时核算

参考答案:https://www.yourbin.com/8F1A205C.html

5.以下哪一项不是爱岗敬业的具体要求?()

A.树立职业理想

B.强化职业责任

C.提高职业技能

D.抓住择业机遇

参考答案:https://www.yourbin.com/EF0B5BBE.html

6.对于员工参与决策,你选择()。

A.不喜欢让员工参与,自己作决策,并对决策结果负责

B.把决策看作是自己的个人责任,偶尔让员工参与

C.完全彻底地尊重员工意见,通过民意诊断来决策

D.先征求员工意见,然后再决定

参考答案:https://www.yourbin.com/D5048F7D.html

7.请想一想你过去的上司,你对他的意见,相符合的是()。

A.我了解他,但不知道该如何去获得他的信任

B.我经常想得出他行动的理由

C.他举止古怪,简直是精神分裂者

D.大多数时候都觉得他不可理解

参考答案:https://www.yourbin.com/6BAF30A3.html

8.下列不属于制定有效激励政策时应该做的事是()。

A.制定员工培训计划

B.制定长远工作计划

C.制定工作量

D.不断调整激励政策

参考答案:https://www.yourbin.com/1E143A50.html

9.()是降低总维修时间的主要抓手。

A.提高计划保养效率

B.设备策略

C.提高故障抢修效率

D.组织能力建设和持续改善

E.实施内部市场化改革

参考答案:https://www.yourbin.com/E2CAAB3B.html

10.现场管理中的3定是指()。

A.定位置

B.定品

C.定量

D.定规矩

参考答案:https://www.yourbin.com/76D9C520.html

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第9题

下列关于内部劳动力市场的说法,错误的是()A.采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本B.采用

下列关于内部劳动力市场的说法,错误的是()

A.采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本

B.采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降

C.内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在

D.内部劳动力市场只是相对的、静态的

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第10题

下列关于吊篮做法错误的有()。

A.工人甲离开吊篮时将电器柜各开关关停并锁上

B.工人乙收工时将吊篮主电源切断

C.工人丙工作中暂时离开吊篮,将主电源切断

D.工人丁把吊篮平台停在二楼处,停置好后离开

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考试指南 全部 >
应急管理是指出现()、外部服务中断、自然灾害、舆情、群体性事件等导致运营中心服务异常、重要业务停止运营,且预计短时间内难以恢复的情况下采取的紧急应对措施。一级分行运营中心负责向一级分行(含相关辖区一级分行)归口管理部门及业务对口指导部门提供运营质量和()报告。根据我行2023年版金融资产分类制度,重组资产设置重组观察期,债务人在观察期内没有及时足额还款的,应从()开始重新计算观察期。根据我行2023年版金融资产分类制度,采用五级分类管理的业务有()。根据《中国邮政储蓄银行代理金融管理尽职检查办法(2021年版)》。一级分行对每个二级分行抽查的代理业机构数量不少于()个。根据《中国邮政储蓄银行消费者权益保护管理办法(2023年修订版)》,我行通过()等渠道对投诉渠道和处理流程进行披露。以应收账款质押的,由客户经理岗应在()(含业务系统相关接口)查询并登记我行质押事项,作业监督岗监督确认质押情况。根据《中国邮政储蓄银行保密工作管理办法》,()是邮储银行行内普通保密信息,一旦泄露会对邮储银行的经济利益、运营安全和竞争优势等造成损害或在某一地区或某业务领域造成损害。根据《中国邮政储蓄银行金融知识宣传教育工作管理办法》,总行()是金融知识宣传教育工作的宣传教育活动执行部门。对于采取()小额贷款贷后检查的业务,应拍摄并留存影像资料并上传至影像管理系统。
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