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[主观题]

招用流动人员（)人以上的用工单位，应当向当地政府卫生行政部门指定的卫生防疫机构报告，并按照要求采取预防控制传染病的卫生措施。

A.五十

B.二百

C.五百

D.一百

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发布时间：2022-06-09

更多“招用流动人员（)人以上的用工单位，应当向当地政府卫生行政部门指定的卫生防疫机构报告，并按照要求采取预防控制传染病的卫生措施。”相关的问题

第1题

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。（)

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第2题

机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，下列档案材料中不可以作为认定参加工作时间和工作年限的参考材料的是（)。

A.学历学位证书

B.企业录用手续

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第3题

施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立（)并进行用工实名登记。

A.劳动合同

B.劳务分包合同

C.专业分包合同

D.施工分包合同

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第4题

招用未满l6周岁的未成年人但不属于非法用工，应当满足的条件是()

A.文艺、体育和特种工艺单位招工

B.文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工

C.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工

D.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工

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第5题

国家对用工单位招用未成年人有何规定？

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第6题

用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的

就业条件。()

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第7题

根据《和谐劳动关系单位评价规范》,以下哪项不是劳动用工的评价内容()。

A.依法规范招用职工

B.依法使用劳务派遣工

C.职工享受单位福利

D.依法与职工签订劳动合同

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第8题

根据《就业服务与就业管理规定》第九条规定，用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。（)

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第9题

用人单位招用人员时的义务包括()。

A.应当向劳动者反馈是否录用情况

B.不应当对少数民族劳动者给予适当照顾

C.可以泄露劳动者的个人资料

D.用人单位可以向劳动者提供不公平的就业条件

E.应当建立职工名册清查

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第10题

根据《就业促进法》规定：用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需

求信息。禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。

A 正确

B 错误

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()年颁布的《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》《商业银行理财业务监督管理办法》等一系列监管办法要求要求银行理财产品打破别性兑付，全国向净值化转型。(2024)当ITM交易成功但电子签名功能无法正常使用时，无需客户进行签字确认。()(2024)数字化转型布局中的双轨并行是数字化（）。 A、系统架构完善 B、商业模式创新 ()计算机不得配备、安装、使用视频和输入设备。(2024) A.所有的 B.涉密的机关单位应对在岗涉密人员进行保密专题教育培训，每人每年不少于()个学时。（2024） A.4 B.6 中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知指出要加大对优秀青年教师的政治引领和政治吸纳力度，抓好入党积极分子培养，落实“()”制度，提高党员发展质量。2023年国务院安委会部署开展了()行动，明确了51个行业领域重大事故隐患判定标准和重点检查事项，各地排查重大事故隐患39.52万项(是2020-2022年三年行动期间排查数量的8.1倍)，排查质量明显提高。中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件，除另行规定外，保密期限最长为()。（2024） A.5年 B.10年 ()是一种法定的文字与符号标识，用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密，并提示其密级和保密期限。

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