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[主观题]

依照《调解仲裁法》和《办案规则》规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（）。

A 、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议

B 、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议

C 、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议

D 、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议

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发布时间：2021-11-19

更多“依照《调解仲裁法》和《办案规则》规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（）。”相关的问题

第1题

依据《河北省安全生产条例》的规定，生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）

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第2题

依据《安全生产法》的有关规定，监察机关依照监察法，对（)实施监察

A.负有生产质量监督管理职责的部门及其工作人员履行生产质量监督管理职责

B.负有安全质量监督管理职责的部门及其工作人员履行安全质量监督管理职责

C.负有安全生产监督管理职责的部门及其工作人员履行安全生产监督管理职责

D.负有安全环保监督管理职责的部门及其工作人员履行安全环保监督管理职责

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第3题

机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（）的职位和辅助性职位实行聘任制。

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第4题

《中华人民共和国公务员法》规定，公务员可以在公务员和参照公务员法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与（）（）中从事公务的人员交流。

A.民营企业

B.国有企业

C.不参照公务员法管理的事业单位

D.社团组织

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第5题

法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，以及公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，在政务处分期内，不得（）、岗位和职员等级、职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务、岗位或者职员等级，同时降低薪酬待遇。

A.晋升职务

B.晋升薪酬

C.晋升待遇

D.晋升级别

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第6题

作为民间组织的民办非企业单位与其聘用的员工建立劳动关系，不需要签订劳动合同。（）

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第7题

退役军人工作主管部门及其工作人员有下列行为之一的，由其上级主管部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（一）未按照规定确定退役军人安置待遇的；（二）在退役军人安置工作中出具虚假文件的；（三）为不符合条件的人员发放退役军人优待证的；（四）挪用、截留、私分退役军人保障工作经费的；（）；（）；（）；（）。

A.违反规定确定抚恤优待对象、标准、数额或者给予退役军人相关待遇的

B. 在退役军人保障工作中利用职务之便为自己或者他人谋取私利的

C.在退役军人保障工作中失职渎职的

D.有其他违反法律法规行为的

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第8题

生产经营单位与从业人员订立的（），应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

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第9题

依据《安全生产法》的规定，生产经营单位____与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因安全生产事故伤亡依法应承担的责任。（）

A.可以

B.经有关部门批准可以