倾听能力包含着如下含义,面试考官()。
A.有认真倾听的态度和意识
B.善于观察
C.要掌握倾听的技巧
D.注意自己的言行
A.有认真倾听的态度和意识
B.善于观察
C.要掌握倾听的技巧
D.注意自己的言行
第1题
A.逻辑思维能力
B.专业能力
C.计划组织协调能力
D.自我情绪控制
E.举止仪表
第3题
A.专业知识
B.理论知识
C.业务能力
D.技术技巧
E.工作技能
第4题
A.精心设计
B.面对面
C.知识、能力、经验等有关素质
D.考试题目来源:大学生就业与创业指导(浙江财经大学)答案题库
第5题
A.教育测量与评价技术
B.心理测量与心理测验技术
C.公共政策设计与评价技术
D.人才测评理论与技术
第6题
A.思考问题是否全面、是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解
B.分析能力、语言表达能力以及说服力等
C.能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点
D.分析问题、抓住问题本质等方面的能力
第7题
A.一般就是考官根据一段背景材料向应聘者提出相关问题,让应聘者分析并发表自己的意见
B.在不指定领导的情况下,让小组成员就某个问题自由讨论发言,面试官根据考生在整个讨论中的表现为其打分的一种面试形式
C.让应聘者解决与其应聘方向相关的一个“现实”问题,主考官通过观察应聘者来鉴别处理工作能力、人际交往能力、组织协调能力、考察事务能力等综合素质。
D.面试官引导应试者围绕某一主题自由地发表言论,在瞧似轻松的环境中观察应试者的学习能力。
第8题
A.3至5
B.5至7
C.5至9
D.7至9
第10题
A.面试考官不得异地交流
B.面试考官应将面试试题带走并妥善保管
C.每个面试室应当配备1名监督员
D.面试所需时间不得低于20分钟