劳务分包队伍综合评价的内容包括()。
A.劳务管理
B.安全技术交底
C.安全教育
D.卫生管理
A.劳务管理
B.安全技术交底
C.安全教育
D.卫生管理
第5题
A. 分包队伍应将工资发给劳务工本人;
B. 分包队伍每月至少支付一次劳务工资;
C. 因业主未按照合同约定与总包单位结清工程款,致使分包队伍拖欠劳务工工资的,由业主或工程总承包单位先行垫付劳务工被拖欠的工资;
D. 分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资;
E. 工资结算期超过一个月的,应当每月预付工资,对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于应付工资的50%,余额按季或年度结算工资,结算后足额支付。
第7题
A.统一服装
B.统一考核
C.统一指挥
D.统一食宿
第9题
A.主体和关键性工作不能分包
B.分包工作量不能超过20%
C.应提供分包人的企业法人营业执照、资质等级证书等证明资料
D.分包人的资格能力应与其分包工程的标准和规模相适应,具备相应的专业承包资质或劳务分包资质
E.投标人所建议的分包人发生了与资格预审内容不符的变更,必须先征得招标人的批准,否则,视为无效投标
第10题
此题为判断题(对,错)。