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[主观题]

科学技术评价应当坚持()的原则,以科技创新质量、贡献、绩效为导向,根据不同科学技术活动的特点,实行分类评价。

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更多“科学技术评价应当坚持()的原则,以科技创新质量、贡献、绩效为导向,根据不同科学技术活动的特点,实行分类评价。”相关的问题

第1题

《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》(中办发〔2016〕77号)中规定,深化职称制度改革的基本原则是()。

A.坚持服务发展、激励创新

B.坚持遵循规律、科学评价

C.坚持问题导向、分类推进

D.坚持以用为本、创新机制

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第2题

【单选题】评价中心法属于()的绩效考评方法。

A.品质导向型

B.综合型

C.结果导向型

D.行为导向型

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第3题

根据国家“十一五”科学技术发展规划总体思路,技术创新体系的主体是()。A.科研机构B.高等院校C.科技

根据国家“十一五”科学技术发展规划总体思路,技术创新体系的主体是()。

A.科研机构

B.高等院校

C.科技人才

D.企业

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第4题

县级以上人民政府财政部门应当加强对本级各部门预算支出执行情况的绩效监督,对绩效目标实现程
度、绩效果评价工作质量等进行跟踪。()

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第5题

学校应当根据不同年龄学生的身心特点开展体育教学活动。()

学校应当根据不同年龄学生的身心特点开展体育教学活动。()

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第6题

“十一五”科技工作要以科学发展观为统领,围绕需要处理好的一些重大关系,坚持()的基本原则。

A.统筹科技创新和制度创新

B.统筹科技创新重要过程

C.统筹项目、人才、基地的安排

D.统筹安排工业,农业与社会发展领域的科技创新活动

E.统筹区域科技发展

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第7题

国家“十一五”科学技术发展规划的总体思路要力争实现突破()等方面重大突破。

A.约束经济社会发展的所有技术瓶颈

B.制约我国科技持续创新能力的薄弱环节

C.限制自主创新的体制、机制性障碍

D.阻碍自主创新的政策束缚

E.不利于自主创新的社会文化环境制约

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第8题

人类同疾病较量最有力的武器就是(),人类战胜大灾大疫离不开科学发展和技术创新。

A.社会制度

B.科学技术

C.科技创新

D.群众力量

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第9题

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。

A.对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分

B.对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法

C.在实践中,对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标

D.评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时,无需设置中间变量指标,可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量

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第10题

《工程咨询成果质量评价办法》中规定,对各类工程咨询服务的成果实行质量评价制度,此评价分为()等层次。

A.工作阶段性评价

B.成果完成后评价

C.环境效益评价

D.实施结果评价

E.社会效益评价

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第11题

国家《“十一五”科学技术发展规划》的总体思路是要力争实现在()等方面的重大突破。

A.约束经济社会发展的所有技术瓶颈

B.制约我国科技持续创新能力的薄弱环节

C.限制自主创新的体制、机制性障碍

D.阻碍自主创新的政策束缚

E.不利于自主创新的社会文化环境制约

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考试指南 全部 >
中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知指出要加大对优秀青年教师的政治引领和政治吸纳力度,抓好入党积极分子培养,落实“()”制度,提高党员发展质量。2023年国务院安委会部署开展了()行动,明确了51个行业领域重大事故隐患判定标准和重点检查事项,各地排查重大事故隐患39.52万项(是2020-2022年三年行动期间排查数量的8.1倍),排查质量明显提高。中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件,除另行规定外,保密期限最长为()。(2024) A.5年 B.10年()是一种法定的文字与符号标识,用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密,并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定,每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾,抚四海于()没有历史感,文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权,自公司知道有解除事由之日起,超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的,公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》,预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。
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