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[主观题]

外源性动机是指（）。A.人做出某种行为是因为行为本身，认为这种行为是有价值的B.人为了

外源性动机是指（）。

A.人做出某种行为是因为行为本身，认为这种行为是有价值的

B.人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身

C.人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感

D.看重工作本身，渚如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

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发布时间：2020-07-21

更多“外源性动机是指（）。A.人做出某种行为是因为行为本身，认为这种行为是有价值的B.人为了”相关的问题

第1题

下列关于动机的陈述，错误的是()。

A.出于内源性动机的员工更看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

B.出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿

C.出于外源性动机的员工看重的是工作本身

D.外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为

E.外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的

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第2题

是指人做某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感。A．内源性动机B．生理性动机C．外源性

是指人做某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感。

A．内源性动机

B．生理性动机

C．外源性动机

D．精神性动机

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第3题

下列关于内源性动机和外源性动机的表述正确的是（)。A．外源性动机指人为了获得物质或社会报酬，或

下列关于内源性动机和外源性动机的表述正确的是()。

A．外源性动机指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为

B．外源性动机指人做某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的

C．出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的回报

D．出于外源性动机工作的员工看重的是工作本身

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第4题

（）是指规定人们有权自己做出某种行为，或要求他人做出或不做出某种行为的法律规范。

【填空题】（）是指规定人们有权自己做出某种行为，或要求他人做出或不做出某种行为的法律规范。

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第5题

以下关于“激励”的说法，正确的是（)。

A.激励是指通过满足员工的需要，激发其内在动机，让他感受到采取某种行为的价值和意义，使其富有热情地工作，从而实现组织目标的过程

B.激励的目标，一是提高员工的工作意愿，二是提升团队士气

C.一切促进员工工作热情的管理行为，都可以称为激励

D.激励的本质是满足需求，从而激活动机

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第6题

（)指预先告知某种不符合要求的行为可能引起的不愉快的后果，使员工为了减少或消除可能会作用于其身的某种不愉快的刺激，从而使其行为符合要求或避免做出不符合要求的行为。

A.负强化

B.正强化

C.惩罚

D.自然消退

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第7题

下列选项中，属于外源性动机的是（）。

A.奖金报酬

B.社会地位

C.避免惩罚

D.实现理想

E.寻求挑战

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第8题

在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（）。 A.社会地位B.奖金报酬C.避免惩罚D.

在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（）。

A.社会地位

B.奖金报酬

C.避免惩罚

D.实现潜能

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第9题

在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（)。A．社会地位B．奖励报酬C．避免惩罚D．实现

在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是()。

A．社会地位

B．奖励报酬

C．避免惩罚

D．实现潜能

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第10题

服从是指在他人的直接命令下做出某种行为的倾向。（)

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培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标 2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放 2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。

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