题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列公式中正确的有（)
A.材料消耗量=材料净用量+材料损耗量
B.材料消耗量=材料的损耗率/材料净用量*%
C.材料消耗量=材料净用量*(1+材料损耗率)
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（请给出正确答案）
A.材料消耗量=材料净用量+材料损耗量
B.材料消耗量=材料的损耗率/材料净用量*%
C.材料消耗量=材料净用量*(1+材料损耗率)
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第1题
A.对于投资估算，数量即工程量，根据项目设计方案确定
B.对于成本估算，数量即消耗量，根据项目设计方案、运营方案和融资方案确定
C.对于收入估算，数量即销售量(假设等于产量)，根据项目设计方案和运营方案确定
D.各类价格由市场决定，具体采用以市场价格体系为基础的预测价格
E.采用简化办法测算建设投资时，允许采用建设期初的预测价格，以后各年采用不变价格
第3题
下列公式错误的是()。
A．损耗率=净用量/损耗量×100%
B．总消耗量=净用量+损耗量
C．损耗率=损耗量/净用量×100%
D．总消耗量=净用量×(1+损耗量)
第4题
下列施工成本材料费的控制中，可以影响材料价格的因素是（）。
A.材料领用的指标
B.材料的投料计量
C.材料消耗量的大小
D.材料的采购运输
第5题
下列施工成本材料费的控制中，可以影响材料价格的因素是（）。
A. 材料领用的指标
B. 材料的投料计量
C. 材料消耗量的大小
D. 材料的采购运输
第6题
A.原材料费用实际比计划超支，是由于材料单位消耗量变动超支和材料单价变动超支综合影响的结果
B.原材料费用实际比计划节约，是由于材料单位消耗量变动节约和材料单价变动超支综合影响的结果
C.薪酬费用实际比计划节约，是由于A产品工时降低和小时薪酬率提高超支综合影响的结果
D.薪酬费用实际比计划超支，是由于A产品工时超支和小时薪酬率提高综合影响的结果
第7题
下列选项中，()属于设备工程项目中的动态信息。
A．作业方法
B．国家和行业标准
C．人工、材料和机械台班消耗
D．各种消耗量定额
第8题
N产品之间进行分配，2018年12月该企业有关成本费用资料如下：
(1)生产M、N产品领用材料3600千克，车间管理部门领用材料50千克，发出材料单位成本每千克20元，本月投产M产品300件、N产品200件，M产品材料消耗定额每件为10千克，N产品材料消耗定额每件为5千克，材料费用在M、N产品之间按照定额消耗量比例分配。
(2)根据“职工薪酬分配表”分配职工薪酬，车间生产工人薪酬为200000元，车间管理人员薪酬为50000元，企业行政管理人员薪酬为60000元，本月M产品生产工时4000小时，N产品生产公式6000小时。
(3)计提生产车间生产设备折旧费36000元，企业行政管理部门管理设备直接费8000元，本月M、N成品已全部完工。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
1、根据期初资料和资料(1)，下列各项中，该企业12月领用材料的会计科目处理正确的是()
A、借记“制造费用”科目1000元
B、借记“生产成本-N产品”科目18000元
C、借记“管理费用”科目1000元
D、借记“生产成本-N产品”科目54000元
2、根据期初资料和资料(2)，下列各项中，该企业12月M、N产品直接人工费
用计算正确的是()
A、N产品120000元
B、N产品150000元
C、M产品80000元
D、M产品100000元
3、根据期初资料和资料(3)，下列各项中，该企业12月计提折旧费用的会计处理正确的是()
A、借：管理费用44000
贷：累计折旧44000
B、借：制造费用3600
管理费用8000
贷：累计折旧44000
C、借：生产成本3600
管理费用8000
贷：累计折旧44000
D、借：制造用4400
贷：累计折旧
4、根据期初资料和资料(1)至(3)，下列各项中，该企业12月归集的制造费用是()元。
A、95000
B、87000
C、111000
D、51000
第9题
A.实物量法编制出的预算可较准确地反映实际水平，误差较小
B.具体计算人工费、材料费和机械使用费与定额单价法基本相似
C.适用于市场经济条件波动较小的情况
D.不需要统计人工、材料、机械台班消耗量，但需搜集相应的实际价格
E.工作量较大、计算过程烦琐
