我国劳动法的形式包括()等。
A.集体合同
B.企业内部劳动规则
C.行政法规
D.特别行政区劳工法
E.国际法律文件
F.全国总工会规章
G.行业自律规则
A.集体合同
B.企业内部劳动规则
C.行政法规
D.特别行政区劳工法
E.国际法律文件
F.全国总工会规章
G.行业自律规则
第1题
在下列各项中,()情形下订立的合同是可撤销的合同。
A.与限制民事行为能力人订立的
B.以合法形式掩盖非法目的的
C.恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的
D.以欺诈、胁迫等手段订立合同,损害国家利益
第2题
A.因重大误解而订立合同
B.在订立合同时显失公平
C.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
D.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
E.以合法形式掩盖非法目的
第3题
A.损害社会公共利益的
B.以合法形式掩盖非法目的的
C.恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的
D.以欺诈、胁迫等手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的
E.违反法律、行政法规、部门规章规定的
第4题
A.因重大误解而订立合同
B.在订立合同时显失公平
C.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
D.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
E.以合法形式掩盖非法目的
第5题
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
第7题
根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是()。
A .法定货币
B .实物
C .有价证券
D .购物卡
第8题
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同
B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同
C.无权代理人和表见代理人所订立的合同
D.以合法形式掩盖非法目的的合同
E.损害社会公共利益的合同
第10题
依我国法律,当事人对下列()合同可以请求人民法院或仲裁机构变更或撤销。
A.以合法形式掩盖非法目的
B.损害社会公共利益
C.在订立合同时显失公平
D.恶意串通,损害国家、集体或第三人利益
第11题
A.损害社会公共利益
B.以合法形式掩盖非法目的
C.违反法律、行政法规的强制性规定
D.恶意串通损害国家、集体或第三人利益