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[多选题]

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对员工违规的处理应坚持()的原则。

A.事实清楚

B.依据充分

C.定性准确

D.程序规范

E.量纪适当

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更多“新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对员工违规的处理应坚持()的原则。”相关的问题

第1题

责任追究应当遵循公正公平、有错必纠、责罚相当、惩教结合的原则,做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、程序合法、手续完备。()
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第2题

【多选题】以下关于目标管理法的说法正确的有()。

A.能为晋升决策提供依据

B.很少出现评价失误

C.能提高员工的工作积极性

D.可以进行横向比较

E.适合对员工提供建议

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第3题

【单选题】以下不属于员工动态特征的是()。

A.员工学习

B.员工自我保护机制

C.员工激励

D.员工的成熟和发展

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第4题

要坚持()的选举原则,健全选举监督程序,改进写票和投票方式,创造有利于选举人充分表达意愿的条件。

A.公示

B.公开

C.公正

D.公平

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第5题

【单选题】现代人力资源管理的三大基石不包括()。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的引进与培训

D.员工的技能开发

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第6题

【单选题】各种账务处理程序的主要区别是()。

A.账簿组织不同

B.记账程序不同

C.登记总账的依据和方法不同

D.登记明细账的依据不同

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第7题

【多选题】人力资源管理制度规划的基本原则包括()。

A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业共同发展

B.必须广泛听取员工的意见

C.应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时,有所创新、有所前进

D.必须与企业集体合同保持协调一致

E.必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理

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第8题

新修订的《干部任用条例》体现了中央对干部选拔任用的新精神新要求,吸收了()的新经验新成果。

A.选人用人工作

B.干部工作

C.干部人事制度改革

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第9题

处理好民族自治地方内的民族关系,需要遵循的重要原则有()。

A.切实保障各民族的平等权利

B.坚决维护各民族的团结

C.坚持民族自治地方各民族共同发展和繁荣

D.充分尊重各民族的自主权

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第10题

【多选题】员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()。

A.工作态度

B.员工素质

C.工作绩效

D.员工技能

E.工作任务

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第11题

依据《中华人民共和国特种设备安全法》规定,特种设备安全工作应当坚持()、预防为主、节能环保、综合治理的原则。

A.效益第一

B.效率第一

C.安全第一

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