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在战略举措上,新三年规划按照“扬长、补短、固本、强基”进行战略布局。()

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更多“在战略举措上,新三年规划按照“扬长、补短、固本、强基”进行战略布局。()”相关的问题

第1题

大丰全区上下要坚持以解放思想为先导,按照()的定位要求,全面推动高质量发展各项举措,奋力推进

大丰全区上下要坚持以解放思想为先导,按照()的定位要求,全面推动高质量发展各项举措,奋力推进新时代新大丰建设迈上新台阶。

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第2题

深入实施大数据战略,推动数字经济与实体经济深度融合,加强数据资源整合共享,完善数字政府支撑体系,强化数字监管效能,提升公共服务、社会治理等数字化智能化水平。主要举措是()。

A.加快数字产业化

B.推进产业数字化

C.创新数字政府新模式

D.打造数字社会新体系

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第3题

把()上升为国家战略,是我们长期探索经济建设和国防建设协调发展规律的重大成果,是从国家发展

把()上升为国家战略,是我们长期探索经济建设和国防建设协调发展规律的重大成果,是从国家发展和安全全局出发作出的重大决策,是应对复杂安全威胁、赢得国家战略优势的重大举措。

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第4题

为积极适应新常态,增强国土资源保障能力,全面提升工作效能和服务水平,市局党组决定从2015年起,
按照“一年打基础,两年见成效,三年上台阶”的目标任务,在全系统大力开展“六抓六促”活动。请问“六抓六促”的具体内容是什么?

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第5题

集团公司工作会议上提出的扎实推进供给侧结构性改革的措施不包括以下那一项?

A.落实降成本这个战略举措

B.筑牢拓市场这个生命工程

C.抓好调结构这个核心任务

D.用好强党建这个关键一招

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第6题

《山西省国家资源型经济转型综合配套改革试验实施方案(2016-2020年)》实行中期财政规划管理,强化对年度预算的约束,按照()滚动方式编制中期财政规划。

A.两年

B.五年

C.四年

D.三年

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第7题

当企业的战略目标和战略方案制定后,最重要的就是战略部署,是战略方案具体化,制定在战略规划长短期内的各职能战略的详细规划,包括行动计划及关键绩效指标、预算和相关新程序等,在制定详细的战略规划时,需要考虑组织的各个方面,平衡公司的发展,常使用的工具是()

A.SWOT分析

B.力场分析

C.平衡计分卡

D.FMEA

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第8题

A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()。

A.战术性人力资源计划

B.人员招聘计划

C.战略性人力资源计划

D.年度人力资源计划

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第9题

回答下列各题: A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。 该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()。

A.战术性人力资源计划

B.人员招聘计划 。

C.战略性人力资源计划

D.年度人力资源计划

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第10题

技术性款按照规定的程序审批后,长款归公,短款自赔,不得以长补短。()
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第11题

根据以下内容回答15~17题 A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们 采用德尔菲法来预测劳动力需求。 该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()。

A.战术性人力资源计划

B.人员招聘计划

C.战略性人力资源计划

D.年度人力资源计划

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