《保障农民工工资支付条例》中有关工资支付形式余周期规定,实行哪种工资制,工资支付周期由双方依法约定。
A.按月工资制
B.按周工资制
C.按时工资制
D.按计件工资制
A.按月工资制
B.按周工资制
C.按时工资制
D.按计件工资制
第1题
根据江苏省工资支付条例规定,工资支付日期如遇法定节假日或者休息日,应当()
A在此之前的工作日提前支付
B 在法定节假日或者休息日之后支付
C 不受影响,按规定日期支付
第3题
A、按月
B、按季
C、按年
D、按工程进度
第4题
A.甲公司的工时制度应当经当地人力资源和社会保障行政部门批准后实施
B.甲公司与裘某双方约定的工资是合法的
C.裘某在法定节假日期间工作,甲公司应依法支付加班工资
D.甲公司应当以货币或实物形式按月向裘某支付工资
第6题
A、一个月;一个月
B、三个月;三个月
C、一个工资支付周期;三个月
D、一个工资支付周期;一个工资支付周期
第8题
A、不具备分包资质的
B、列入“黑名单”的
C、不具备用工主体资格的
D、没有用工备案的
第9题
A. 分包队伍应将工资发给劳务工本人;
B. 分包队伍每月至少支付一次劳务工资;
C. 因业主未按照合同约定与总包单位结清工程款,致使分包队伍拖欠劳务工工资的,由业主或工程总承包单位先行垫付劳务工被拖欠的工资;
D. 分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资;
E. 工资结算期超过一个月的,应当每月预付工资,对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于应付工资的50%,余额按季或年度结算工资,结算后足额支付。