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[单选题]

《保障农民工工资支付条例》中有关工资支付形式余周期规定,实行哪种工资制,工资支付周期由双方依法约定。

A.按月工资制

B.按周工资制

C.按时工资制

D.按计件工资制

答案
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更多“《保障农民工工资支付条例》中有关工资支付形式余周期规定,实行哪种工资制,工资支付周期由双方依法约定。”相关的问题

第1题

根据江苏省工资支付条例规定,工资支付日期如遇法定节假日或者休息日,应当()A在此之前的工作

根据江苏省工资支付条例规定,工资支付日期如遇法定节假日或者休息日,应当()

A在此之前的工作日提前支付

B 在法定节假日或者休息日之后支付

C 不受影响,按规定日期支付

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第2题

根据《工资支付暂行规定》,工资支付主要包括:()、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

A.工资支付项目

B.工资支付水平

C.工资支付形式

D.工资支付对象

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第3题

根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》,分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡,()考核农民工工作量并编制工资支付表。

A、按月

B、按季

C、按年

D、按工程进度

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第4题

小裘应聘在甲公司做保洁,劳动合同约定每月工资1400元,每天工作5小时,每月休息2天,当地最低工资为1500元,下列有关说法正确的是?

A.甲公司的工时制度应当经当地人力资源和社会保障行政部门批准后实施

B.甲公司与裘某双方约定的工资是合法的

C.裘某在法定节假日期间工作,甲公司应依法支付加班工资

D.甲公司应当以货币或实物形式按月向裘某支付工资

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第5题

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在()一次付清劳动者工资。

A、解除或终止劳动合同时

B、劳动合同约定的日期

C、工资支付周期结束前

D、解除或终止劳动合同十五日内

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第6题

非因劳动者原因造成单位停工、停产在()内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过()的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

A、一个月;一个月

B、三个月;三个月

C、一个工资支付周期;三个月

D、一个工资支付周期;一个工资支付周期

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第7题

停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇应如何支付?()

A、由工伤保险基金支付

B、由用人单位按月支付

C、不再享受原工资福利待遇

D、由用人单位一次性支付

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第8题

《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》强调,全面落实企业对招用农民工的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人,严禁将工资发放给()组织和个人。

A、不具备分包资质的

B、列入“黑名单”的

C、不具备用工主体资格的

D、没有用工备案的

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第9题

下列关于劳务人员工资支付的说法,正确的是()。A. 分包队伍应将工资发给劳务工本人;B. 分包队伍
下列关于劳务人员工资支付的说法,正确的是()。

A. 分包队伍应将工资发给劳务工本人;

B. 分包队伍每月至少支付一次劳务工资;

C. 因业主未按照合同约定与总包单位结清工程款,致使分包队伍拖欠劳务工工资的,由业主或工程总承包单位先行垫付劳务工被拖欠的工资;

D. 分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资;

E. 工资结算期超过一个月的,应当每月预付工资,对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于应付工资的50%,余额按季或年度结算工资,结算后足额支付。

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第10题

对不实行月工资制的劳动者可以按季或按年支付工资。()
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第11题

依据《工伤保险条例》,停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇()。

A、由所在单位按月支付

B、由工伤保险基金支付

C、不再享受原工资福利待遇

D、仅享受部分工资福利待遇

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