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[多选题]

人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以采取下列措施():

A.进入被检查单位进行检查

B.询问有关人员,查阅服务台账等服务信息档案

C.要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明

D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料;

答案
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更多“人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以采取下列措施():A.进入”相关的问题

第1题

根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以采取哪些措施?

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第2题

根据《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查时,监督检查人员应当出示执法证件并不得少于()人。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

根据《网络招聘服务管理条例》规定,对从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构,()应当在其服务范围中注明“开展网络招聘服务”。

A.人力资源服务协会

B.当地电信行政主管部门

C.人力资源社会保障行政部门

D.当地公安负责网络安全部门

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第4题

人力资源社会保障行政部门采取()的方式,对经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务情况进行监督检查,并及时向社会公布监督检查的情况。

A.随机抽取检查对象

B.定点检查

C.随机选派执法人员

D.约谈

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第5题

人力资源社会保障行政部门采取()的方式,对经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务情况进行监督检查,并及时向社会公布监督检查的情况。

A.随机抽取检查对象

B.定点检查

C.随机选派执法人员

D.约谈

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第6题

经营性人力资源服务机构应当每年在人力资源社会保障行政部门规定期限内,向市、区县(自治县)人力资源社会保障行政部门提交经营情况年度报告。()

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第7题

经营性人力资源服务机构开展人力资源培训活动,应当提前向市、区县(自治县)人力资源社会保障行政部门备案。()

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第8题

经营性人力资源服务机构从事()活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得

经营性人力资源服务机构从事()活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。

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第9题

经营性人力资源服务机构设立分支机构的,应当自工商登记办理完毕之日起15日内()。

A.向所在地人力资源社会保障行政部门申请行政许可

B.向所在地人力资源社会保障行政部门备案

C.书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门

D.通告所在地人力资源社会保障行政部门

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第10题

人力资源社会保障行政部门应视经营性人力资源服务机构意见确定是否公示年度报告的有关内容。()
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第11题

经营性人力资源服务机构设立分支机构的,应当自工商登记办理完毕之日起15日内,书面报告分支机
构所在地人力资源社会保障行政部门。()

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