监察机关根据检查、调查结果,对录用、任免、奖惩决定明显不适当,应当予以纠正的,可以提出()。
监察机关根据检查、调查结果,对录用、任免、奖惩决定明显不适当,应当予以纠正的,可以提出()。
监察机关根据检查、调查结果,对录用、任免、奖惩决定明显不适当,应当予以纠正的,可以提出()。
第1题
A.拒不执行人民政府的决定、命令,应当予以纠正的;
B.本级人民政府所属部门和下级人民政府作出的决定违反国家政策,应当予以纠正或者撤销的;
C.录用、任免、奖惩决定明显不适当,应当予以纠正的;
D.需要完善廉政、勤政制度的。
第2题
A.拒不执行法律、法规或者违反法律、法规以及人民政府的决定、命令,应当予以纠正的
B.录用、任免、奖惩决定明显不适当,应当予以纠正的
C.违反行政纪律取得的财物,依法应当没收、追缴或者责令退赔的
D.依照有关法律、法规的规定,应当给予行政处罚的
第3题
A . 拒不执行法律、法规或者违反法律、法规以及人民政府的决定、命令,应当予以纠正的
B . 录用、任免、奖惩决定明显不适当,应当予以纠正的
C . 依照有关法律、法规的规定,应当给予行政处罚的
D . 违反行政纪律取得的财物,依法应当没收、追缴或者责令退赔的
第4题
A.拒不执行法律、法规或者违反法律、法规以及人民政府的决定、命令,应当予以纠正的
B.本级人民政府所属部门和下级人民政府作出的决定、命令、指示违反法律、法规或者国家政策,应当予以纠正或者撤销的
C.给国家利益、集体利益和公民合法权益造成损害,需要采取补救措施的
D.录用、任免、奖惩决定明显不适当,应当予以纠正的
第10题
A.谈话提醒
B.批评教育
C.责令检查
D.书面检讨