对不同类型的事业单位,要以()为标准,确定不同的财政资金供给政策。
A.公益性
B.经营性
C.社会公共需要
D.市场需要
A.公益性
B.经营性
C.社会公共需要
D.市场需要
第1题
根据《湖南省人事厅〈关于印发湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法〉的通知》(湘人发[1996]125号)及湘人社函[2017]395号文件规定,发放机关事业单位的年度考核资金标准为当年年度12月份的()工资额度为标准,计发年度考核奖金,条件为机关事业单位工人员年度考核为称职及以上等次。确定为基本称职及不称职以及事业单位实行纯净工资后不享受年度考核奖金。
第2题
A.年度考核被确定为优秀等次的人数,一般掌握在本单位工作人员总人数的15%,最多不超过20%
B.考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成
C.考核结果要以书面形式通知被考核人,考核结果存入本人档案
D.当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金
第4题
A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C.跨部门团队的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准
D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
第5题
A.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%
B.主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上
C.主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位,应保证工勤技能岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上
D.事业单位主体岗位之外的其他两类岗位,应该保持相对合理的结构比例
第6题
A.消费型增值税从理论上讲是一种标准的增值税
B.消费型增值税是三种类型中最简便、最能体现增值税优越性的一种类型
C.生产型增值税对固定资产存在重复征税
D.收入型增值税给外购固定资产凭发票扣税的计算方法带来很大困难
第8题
按照理财顾问业务的客户管理要求,对客户实行分层管理的内容不包括()。
A.根据不同种类个人理财顾问业务的特点,以及客户的经济状况、风险认知能力和风险承受能力,对客户进行分层,防止错误销售,以免损害客户利益
B.商业银行在客户分层的基础上,结合不同理财顾问业务类型的特点,确定向不同的客户提供理财顾问服务的通道
C.商业银行在充分认识到不同层次客户、不同类型业务、不同服务渠道所面临的主要风险后,制定相应的具有针对性的业务管理制度
D.商业银行应建立个人理财顾问业务的跟踪调查制度,定期对客户的分层进行重新评估分析,避免不当销售