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[单选题]

疫情期间，对公司入职与离职的相关建议，错误的说法是（）

A.已向应聘人员发放录用通知书的，不得以疫情防控为由取消录用

B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员

C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的，不影响此前辞职意思表示的法律效力

D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更，如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的，用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳

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发布时间：2022-05-13

更多“疫情期间，对公司入职与离职的相关建议，错误的说法是（）”相关的问题

第1题

下列选项中,疫情期间应对精神压力的正确建议有（)。

A.评估所披露信息的准确性

B.消除与流行病相关的谣言

C.远离社会支持系统(例如家人和朋友),自己一个人扛

D.在安全条件下维持正常生活

E.积极使用心理社会服务系统

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第2题

刘飞在与峰峰公司进行入职洽谈时，想要了解公司的基本情况和工作内容及劳动报酬，但该公司均以不得泄露公司情况为由表示拒绝，对此，下列说法错误的是()。

A.峰峰公司应如实告知刘飞公司的基本情况

B.峰峰公司有权利对工作内容及劳动报酬进行保密，不告诉刘飞

C.峰峰公司应如实告知刘飞工作内容及劳动报酬

D.峰峰公司有权了解刘飞的相关情况

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第3题

根据《基金经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》规定，公司在（）时应向其传达廉洁从业要求，并要求其签置廉洁从业承诺书。Ⅰ.员工入职Ⅱ.员工离职Ⅲ.员工升职IV.员工调岗

A．I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B．I、Ⅱ、Ⅲ

C．I、Ⅱ、Ⅳ

D．I、Ⅲ、Ⅳ

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第4题

人工成本是指（)。

A.离退休和退职人员费用

B.雇主因雇用劳动力而发生的费用总和

C.企业一定时期内与使用人力资源而发生的各项直接和间接费用的总和

D.保险福利费用、住房补贴、员工培训费用、劳动保护费用及其他相关费用

E.企业从遴选员工入职开始，员工使用、培训直至员工退休期间的一切费用

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第5题

新入职护士试用期满由病区护士长进行考评，合格者由人力资源部签订劳动合同，并按规定为其办理相关手续，享受护理人员的培训及其他福利待遇;不合格者交人力资源部，办理辞退手续。（）

此题为判断题(对，错)。

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第6题

疫情流行期间召开会议要做到（)

A.尽量通过网络，采用远程视频电话等方式召开会议

B.对参会人员进行体温检测

C.会场座位保持足够间隔，建议一米以上

D.会场定期清洁与消毒，加强室内通风

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第7题

旅游景区疫情期间安全开放应采取守以下哪些措施？（)

A.采取预约、限流、错峰方式，日接待量不超过日常旅游客量的50%

B.景区入口实行入园必检，要求游客戴口罩，对游客测量体温并登记造册

C.强化对旅游景区游客中心、停车场、旅游厕所等配套设施的防控和每日消毒管理

D.防止人员聚集，安排人员加强游客秩序管理

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第8题

根据《新冠肺炎疫情相关租金减让会计处理规定》，新冠肺炎疫情期间，租金减让导致租赁对价减少且支付时点延迟的，包括在减免一定期间租金的同时减量调增后续租赁期间租金，或者在减免一定期间租金的同时将租赁期延长不超过减免期的期间并收取减量租金等情形，应当视为租金减免和延期支付金的组合进行会计处理。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

新冠肺炎疫情期间，进入校园时，应该怎样做（）

A.按时学校规定，错时错峰入校

B.身穿校服，进校时相隔1米

C.在校门外扎堆排队

D.测量体温

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第10题

（)负责根据人员入职、转岗或离职等变更情况，发起用户账户的创建、变更和销毁申请;负责向（)有序提供可靠的用户身份信息、所属组织架构信息和变更信息。

A.综合管理部门，人力资源管理部门

B.人力资源管理部门，技术与信息化管理部门