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[单选题]

劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,但延长期限不得超过()日。

A.45,30

B.60,30

C.45,15

D.60,15

答案
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更多“劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。案”相关的问题

第1题

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

A.15

B.30

C.45

D.60

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第2题

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。

A.7日

B.15日

C.30日

D.45日

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第3题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员
会受理仲裁申请之日起()日内结束。

A 十五

B 二十

C 三十

D 四十五

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第4题

根据我国劳动争议调解仲裁法的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

A.30日

B.45日

C.60日

D.3个月

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第5题

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但延期不得超过15日。判断对错
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第6题

下列说法错误的是()。

A.当事人有正当理由的,可以在开庭五日前请求延期开庭

B.申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请

C.被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决

D.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束

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第7题

根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件应在法定期限内结束,该法定期限是()。

A.自劳动争议仲裁委员会受理伸裁申请之日起15日内

B.自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内

C.自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内

D.自劳动争议仲裁员会受理仲裁申请之日起60日内

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第8题

仲裁庭裁决劳动争议案件中,仲裁员若(),则应当回避。

A.与案件有利害关系

B.接受代理人请客送礼

C.促使争议双方当事人达成调解协议

D.私自会见当事人

E.是仲裁委员会主任

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第9题

仲裁庭裁决劳动争议案件中,仲裁员应当回避的情形有()。

A.与案件有利害关系

B.接受代理人请客送礼

C.促使争议双方当事人达成调解协议

D.私自会见当事人

E.是仲裁委员会主任

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第10题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。()
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