根据《中央部门预算绩效目标管理办法》,绩效目标管理是指以绩效目标为对象,以绩效目标的设定、()、批复等为主要内容所开展的预算管理活动。
A.评价
B.评判
C.评审
D.审核
A.评价
B.评判
C.评审
D.审核
第2题
财政部门、预算单位根据设定的绩效目标,采取项目跟踪、数据抽查等方式,动态跟踪绩效()、确保资金使用效率和项目管理效益的提高。
第4题
绩效目标是预算资金计划在一定期限内达到的产生和效果,包括绩效内容、绩效指标和绩效标准。()
第5题
A.《国家部门法案》
B.《公共财政法案》
C.《财政责任法案》
D.《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》
第7题
良好的绩效辅导师是从()出发,帮助员工找到实现绩效目标、提高绩效水平的途径和方法。
A.组织目标
B.部门目标
C.绩效目标
D.个人目标
E.发展目标
第9题
下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是()。
A.绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标两类
B.发展目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
C.绩效目标主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标
D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
第10题
A.中央企业国有资本经营预算收入表
B.中央企业国有资本经营预算支出明细表
C.中央企业国有资本经营预算收入明细表
D.中央企业国有资本经营预算收支汇总表
第11题